2008-12-30 19:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Czy była podpisana umowa o zakazie konkurencji? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-12-27 19:00 konto usunięte

Witam.Następny przypadek Sklep "Bass polska" z Sekocina Nowego AL.Krekowska 28 poczta Raszyn.Zakupilem młot udarowy 04.02.2008 po miesiącu wysiadł.Wysłałem do naprawy gwarancyjnej 26.03.2008 r. W sierpniu zgłosiłem skargę na w/w sklep do Biura Ochrony Konsumenta .W pazdzierniku dostałem SMS-a ze skl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-12-20 15:17 konto usunięte

Najprostszym wg mnie sposobem jest napisanie padania o przedłużenie umowy - próbowałabym o przedłużenie na czas nieokreślony i złożenie tego pisma z potwierdzeniem u szefa jak najszybciej, tak aby miał czas się do niego ustosunkować. Powinniśmy dostać odpowiedz na to pismo, że wyraża zgodę, lub że p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-12-19 09:49 anuka3

Serdeczne dzięki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-12-19 07:37 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Co do świadectwa pracy, to pracodawca ma obowiązek wystawić je i wręczyć pracownikowi w ostatnim dniu pracy, a jeżeli wręczenie takie nie jest możliwe, w terminie 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-12-18 21:42 teresa

Jeśli pracodawca po zakończeniu umowy o pracę dopuszcza pracownika do pracy to jest to tzw. dorozumiane zawarcie umowy o pracę i to na czas nieokreślony - taka jest interpretacja PIP i było kilka wyroków sądu pracy orzekających w ten sposób. Jesli pracodawca po zakończeniu terminu trwania umowy term... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-12-17 19:57 ParafiniukMagdalena

Dziękuję serdecznie.
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-12-16 14:43 konto usunięte

Powinien cię poinformować o swojej decyzji...
Jeśli tego nie zrobi a kadry nie będą wiedziały co w Twojej sprawie, to przyjdź do pracy w pierwszy dzień pracujący stycznia normalnie jakby nigdy nic,ale przed rozpoczęciem pracy GADAJ z SZEFEM...on musi Ci udzielić takiej informacji...
Za dni przepraco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-12-16 14:34 kasia7127

a co jeśli w kadrach też nic nie będą wiedzieć? Oczywiście rozumiem że musi być sporządzona następna umowa ale czy poprzez ten brak dokładnego ustalenia faktów na koniec grudnia nie widnieje na pracodawcy tak jakby przymus zawarcia kolejnej umowy? Bowiem to on powinien podjąć określoną decyzję do 31... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-12-16 13:07 konto usunięte

Jeśli pracodawca nie ma zamiaru przedłużyć umowy o pracę, to najpóźniej w ostatnim dniu umowy ma obowiązek wystawić Ci świadectwo pracy.
Jeśli tego nie zrobi to prawdopodobnie umowa zostanie przedłużona ale nie automatycznie!!!
Musi zostać sporządzona kolejna umowa z nowymi okresami oraz warunkami z... [ pokaż całą odpowiedź ]