2009-01-09 12:46 konto usunięte

Nie ,
do urlopu wliczają się jedynie okresy trwania nauki w zawodówkach, liceach i na wyższych uczeniach, oczywiście co do tego też są pewne ograniczenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-09 12:40 konto usunięte

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy o pracę,ale musi Cię poinformować o swojej decyzji wcześniej.Prawdopodobnie masz dwutygodniowy okres wypowiedzenia umowy, którego pracodawca musi przestrzegać.
Jęsli chodzi o zwolnienie lekarskie to płaci za nie zakład pracy przez 33 dni. Powyżej 33 dni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-09 12:32 konto usunięte

w Urzędzie Pracy możesz zarejestrować się wtedy, gdy będziesz miał świadectwo pracy z zakładu pracy, a takie dostaniesz dopiero w ostatnim dniu wypowiedzenia.
Nie można zarejestrować się w UP będąc osobą pracującą!!! [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-09 09:51 konto usunięte

Tobie jako ojcu lub opiekunowi przysługuje 2 dni urlopu z tytułu urodzenia dziecka-jest to urlop płatny i odrębny od urlopu wypoczynkowego...
Natomiast jeśli chodzi o urlop macierzyński to możesz go wykorzystać we własnym zakresie ale żona wtedy musi wrócić do pracy- co raczej rzadko się zdarza po ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-05 19:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Pracodawca nie ma prawa odmówić urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-05 14:13 konto usunięte

Bardzo dziękuję za ogromną pomoc. Raz jeszcze pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-05 13:56 konto usunięte

Kto ma prawo do urlopu wychowawczego - WieszJak.pl

Proponuję zajrzeć na tę stronkę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-04 23:27 teresa

KP na temat świąt przypadających w sobotę mówi tak:

Art. 129.

§ 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-03 15:23 teresa

w okresie ciąży pracownica jest chroniona przed wypowiedzeniem z pracy natomiast co do przedłużenia trwającej obecnie umowy to w świetle KP wygląda to tak:
art 177
§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-02 12:58 Marta8888

witam prosze o porade pilnie!!!

Dowiedzialam sie ze jestem w ciązy a nie dawno podjełam prace na czas okreslony zatrudnienie mam od 02.12.2008 do 28.02.2009 a o ciazy dowiedzialam sie 20.12.2008 i obawiam sie ze moge dostawc wypowiedzenie z pracy
prosze o rade [ pokaż całą odpowiedź ]