2009-01-20 16:47 renata2209

Witam,podobno jest to możliwe,by przerwac urlop wychowaczy i kontynuowac zwolnieniem lekarskim moja znajoma miała taki sam przypadek,tylko nie wiem kto wypłacał jej wynagrodzenie Zus czy praca,tego nie wiem [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-20 14:48 skrzypek.l

Jeżeli w momencie wejścia przepisów w życie tzn. 1 stycznia 2009r. przebywała Pani na urlopie macierzyńskim (a zakładam, że tak skoro rozpoczął się on 3 listopada) to ulega on automatycznie przedłużeniu. Jednakże może Pani przypomnieć o zaistniałym fakcie pracodawcy i złożyć mu wniosek o przedłużeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-20 10:20 pocisk997

a jeśli moja obecność była usprawiedliwiona tego samego dnia co mnie nie było? to czy wtedy tez ma takie prawo [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-20 09:38 skrzypek.l

Jednymi z podstawowych obowiązków pracownika są: informowanie pracodawcy o przewidywanej nieobecności w pracy i jej usprawiedliwianie. Sposób i terminy w jakich pracownik powinien usprawiedliwić swoją nieobecność reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-17 21:28 joe71

przy takiej kwocie nie trzeba wynika to z art. 4 pkt 8) ustawy prawo zamówień publicznych. Obowiązek jest dopiero powyżej 14 000 Euro (liczy się kwota netto), chyba, że już teraz wiesz, że w ciągu roku wydasz więcj niż te 14 000 euro - to wtedy musisz stosować bo inaczej było by to dzielenie zamówie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-17 16:58 joe71

Zapytaj zamawiającego na podstawie jakiego przepisu prawa dokonał takiego zapisu. Moim zdaniem można śmiało złożyć protest na siwz chyba że upłynął już termin na jego złożenie [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-16 20:37 konto usunięte

dzieki [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-15 21:46 konto usunięte

Niestety PIP zachował sie nie profesjonalnie !!!. Nie uzyskalem żadnej pomocy z Ich strony !!!.Dlatego sam chce wyjaśnic ta sprawę. Stwierdzam ze smutkiem, że do tej pory nie udało mi się znaleść osoby ,,biegłej " w tym temacie. Nawet porady platne ,jedynie cytują ogólne przepisy (robią na tym kase)... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-15 20:45 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proponowałbym w tej kwestii skontaktować się z Państwową Inspekcją Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-15 20:39 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

art. 177 § 4. K.p. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Pracodawca jest obowiązany uzgodnić z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termi... [ pokaż całą odpowiedź ]