2009-02-08 11:50 konto usunięte

Witam.Mam pytanie - czy pracując w systemie 2dni pracy na 2dni wolne po 11 godzin dziennie należy mi się godzina dziennie na karmienie.Czy liczy się godzina na 8 godzin? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-06 08:48 mia70

Masz prawo domgać się odsetek od nieterminowego wypłacania wynagrodzenia np. w Sądzie Pracy; 10 każdego m-ca to dzień w którym wynagrodzenie powinno byc na koncie pracownika; nie ma mozliwości nie wypłacania za l-4 w soboty czy niedziele; jeśli pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia w terminie to jest... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-06 08:42 mia70

Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy i rodzaju szkoły jaką ukończyłeś:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-05 20:35 Smerfetka82

Jeżeli pracodawca wypłaca wynagrodzenie nie terminowo można złożyć wypowiedzenie z trybem natychmiastowym z winy pracodawcy i jest to dobre uzasadnienie, a z tego co wiem L4 wylicza się z wynagrodzenia i przysługuje się kwota za cały okres jego trwania. Odliczenie jakiegoś dnia to tak jakby zwolnien... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-05 15:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? - eGospodarka.pl - Prawo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-05 15:13 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Można próbować wymusić na pracodawcy wprowadzenie takiej przerwy, ale to od niego zależy, czy ją wprowadzi - może to zrobić ale nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-05 15:13 mia70

Niestety wymagać nie możesz, możesz jedynie liczyc na dobra wolę:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-05 15:12 mia70

Absolutnie nie! Twoja kadrowa nie ma racji, pracodawca musi udzielić Ci wolnego (na pewno nie urlopu) na wstawienie się do Sądu jako świadek. Nie musi Ci natomiast zapłacić za czas nieobecności w pracy. Zapłaci Ci za to Sąd tylko musisz przynieść wyliczenie z pracy ile wynosi Twoje wynagrodzenie za ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-05 15:00 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Z przepisów nie wynika, aby pracodawca miał takie prawo. Powinien zapłacić za przestój. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-04 20:36 Smerfetka82

to możesz być spokojna ona mogła sobie zrobić z tym co chce nie musisz się martwić od takiego świadectwa z dyscyplinarnym możesz pisać odwołanie. Muszą Ci udowodnić zarzuty... jeśli tylko podniosłaś głosu i nikogo nie obraziłaś to nie powód, bo każdy by podniósł. co do ciągle zmieniających się osób ... [ pokaż całą odpowiedź ]