2009-02-13 13:39 Marcin Siedlecki

Jeżeli dostałaś wezwanie to traktuje się taką nieobecność w pracy jako usprtawiedliwioną. Urlop okolicznościowy nie wchodzi oczywiście w grę [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-13 13:00 Marcin Siedlecki

A ja się częściowo nie zgodzę ze skrzypek.l

Jeżeli zawarłaś umowę o pracę na czas określony (a tak jest) to napewno masz w niej zapis o możliwości wcześniejszego rozwiazania umowy o pracę za wypowiedzeniem. A nawet smię twierdzić, że pracodawca napisał że za dwu tygodniowym wypowiedzeniem... Hmmm... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-12 16:23 skrzypek.l

Odprawa jest uzależniona od wielkości zakładu pracy-przysługuje, jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, a dodatkowo odprawa należy się, jeżeli zwolnienie pracownika nastąpiło nie z jego winy np. przy likwidacji stanowiska pracy.
Powód zwolnienia musi być podany w wypowiedzeniu umowy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-12 12:20 AleksandraBS

Czy dostała Pani wezwanie na sprawę czy tylko zawiadomienie o rozprawie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-11 21:29 mia70

Jeżeli nie podpiszesz porozumienia, wtedy pracodawca musi Ci dać wypowiedzenie zmieniające i jeżeli rozwiązanie nastapi z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (np. zła kondycja finansowa) to juz po 8 latach pracy należy Ci się odprawa w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-11 21:21 mia70

Pracownik wykonujący pracę w godzinach nadliczbowych ma prawo do normalnego wynagrodzenia za czas faktycznie przepracowany (art. 80 k.p.). Ponadto z tytułu wykonywania pracy ponadnormatywnej, pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 50 lub 100 proc. za każdą godzinę pracy nadlic... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-10 19:35 ulcia45

Obecnie pracuję na pełny etat ale od 1 marca firma zaproponowała mi za porozumieniem stron zmianę warunków pracy i płacy. Polegałoby to na skróceniu czasu pracy z pięciu do czterech dni w tygodniu i proporcjonalny zmniejszeniu płacy, inaczej mówiąc zatrudnienie na 4/5 etatu. Chciałabym się dowiedzie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-10 14:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

a jakie jest pytanie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-10 13:06 AleksandraBS

Przysługują Pani 2 przerwy półgodzinne (względnie 1- 60 minutowa). [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-09 16:36 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ważna jest data zapoznania się z wypowiedzeniem, czyli data odbioru. [ pokaż całą odpowiedź ]