2009-02-19 09:40 Marcin Siedlecki

jeżeli w pracy padłbym ofiarą mobbingu to poprostu bym ją zmienił na inną... Proces jest dość skomplikowany i nie tak łatwo udowodnić swoją racą. No chyna że masz żlazne dowody. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-19 09:00 mia70

Dowody już masz, bowiem dokumenty które sporządzałeś w soboty i wysyłałeś emailem to na 100% dowody, nie wspominając o harmonogramach pracy. Zastanawiam się, jedynie czy są u Ciebie w firmie praktykowane pisemne zezwolenia na pracę w nadgodzinach, bo jeśli tak i Ty nie wypełniałeś takich zleceń to p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-19 01:02 AleksandraBS

Jak reagować na mobbing w pracy? - eGospodarka.pl - Porady dla pracownika
Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie - eGospodarka.pl - Prawo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-18 21:30 Marcin Siedlecki

Tak Krzysztofie - zgadzam się z Tobą w 100%. Jeżeli chodzi o wliczanie się stażu do emerytury, to umowa musi opiewać na kwotę nie mniejszą niż najniżesze wynagrodzenie. Oczywiście od stycznia 2009 składki muszą być odprowadzane min. 3 miesiace aby można było iść na chorobowe. Na zleceniu można o url... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-18 17:29 bettitek

dzięki:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-18 13:05 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

wysłać pocztą za zwrotnym potwierdzeniem odbioru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-17 23:07 teresa

troche długo tam pracowałeś w takim wyzysku.........

Z wiedzy jaką ja mam to roszczenia pracownicze działają wstecznie do 3 lat - chyba, że coś się w tym względzie zmieniło i ja o tym nie wiem - więc miałbys szansę na odzyskanie wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny (oczywiście z naleznymi odsetkam... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-17 22:54 teresa

ale jak prawo nie nakłada obowiązku nalicznia składek to jeszcze nie spotkałam takiego pracodawcy, który by odprowadzał

A co do zaliczania do stażu pracy to też nie jest to jednoznaczne: TAK
- na pewno nie liczy sie do stażu urlopowego
- do stażu od którego zależy zasiłek chrobowy tylko wtedy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-17 17:44 konto usunięte

Dzięki jeszcze raz :D

Myślałem że mam siępowoływać na jakieś paragrafy , lecz skoro nie trzeba to jutro pisze pisemko, pewnie lepiej wysłaślistownie ?? czt można i mailem ?? Bo wiadomo szybciej i łatwiej to mailem :)

A może dodam że wraz z ustawowymi odsetkami :)??
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-17 12:32 Marcin Siedlecki

Standardowe pismo.

Proszę o wypłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe za okres od .... do ..... Proszę również o wypłatę (opcjonalnie) ekwiwalentu za pranie, wynagrodzenia za zaległy urlop. W przypadku, gdy firma nie wypłaci mi przysługującego wynagrodzenia będę zmuszony wystąpić na drogę sąd... [ pokaż całą odpowiedź ]