2017-11-24 22:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie płatny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-24 20:34 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Niesposób przewidzieć, czego dotyczy sprawa. Jeżeli postępowanie jest na wniosek urzędu, to prawdopodobnie chodzi o alimenty pobierane z funduszu alimentacyjnego. Raczej nie ma to zwiazku ze świadczeniem 500 +. Jeśli nie pobierała Pani alimentów z funduszu, być może ta sprawa nie dotyczy Pani partne... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-24 08:23 Adam Sroga - Radca prawny

Jedyną konsekwencją takiego opóźnienia będzie późniejsze rozpoczęcie korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy. Pracodawca może jednak zgodzić się na rozpoczęcie wcześniejsze, przed upływem 21 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-24 08:18 Adam Sroga - Radca prawny

Rozumiem, że mama pozostawiła testament. Tylko na takiej podstawie były mąż może być powołany do dziedziczenia.
Rozwiązaniem może być wniosek do sądu o zniesienie współwłasności. Jeśli były mąż mamy faktycznie jest nieosiągalny, może być w takim postępowaniu reprezentowany przez kuratora. Poniesione... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-23 22:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ochrona obowiązuje już w momencie złożenia wniosku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-22 14:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ustawa z dnia 30 maja 2014 r. o prawach konsumenta
Art. 38 Prawo odstąpienia od umowy zawartej poza lokalem przedsiębiorstwa lub na odległość nie przysługuje konsumentowi w odniesieniu do umów
3) w której przedmiotem świadczenia jest rzecz nieprefabrykowana, wyprodukowana według specyfikacji konsume... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-21 18:36 Monika Rucka-Peryt

Może Pani iść na zwolnienie ciążowe. Pracodawca nie może Pani zwolnić, jest Pani pod ochroą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-21 08:55 Adam Sroga - Radca prawny

Powinna Pani wystąpić z powództwem przeciwko synowi o uchylenie obowiązku aliementacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-18 15:43 Monika Rucka-Peryt

Proszę wysłać. Faktem jest, że pracodawca zna Pani zamiar. Ja na Pani miejscu także inną formą napisałabym oświadczenie woli (info o wypowiedzeniu, zwolnieniu), email czy sms. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-17 22:47 Monika Rucka-Peryt

Kodeks pracy Art. 32§ 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę Art. 41Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiąza... [ pokaż całą odpowiedź ]