2009-03-18 15:35 just_pie

mieliście sznsę w ustwowym terminie złożyć odwołanie do Sądu Pracy, pod warukniem, że kobieta, któa urodziła nie wróciłą do pracy na jeden dzień. Jeśli wróciła do ptracy po porodzie choc na jeden dzieć, to umowa zawarta na czas choroby automatycznie wygasa i faktycznie skąłdki przejmuje ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-18 11:15 skrzypek.l

Jednakże jeżeli ma się dobre układy z przełożonym można mu trochę wcześniej napomnieć, że nie chcemy przedłużać umowy (lub jeśli pracodawca będzie chciał z nami o tym porozmawiać). [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-17 22:10 Marcin Siedlecki

a jeżeli nie - to oczywiście nie powinien tak zrobić... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-17 22:06 Marcin Siedlecki

Nie, nie obowiązuje Cię okres wypowiedzenia umowy o pracę. Poprostu nie podpisujesz nowej umowy - i tyle [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-17 16:19 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli się "zasłużyło" na dyscyplinarkę to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-16 22:29 Agnieszekk

Napisz proszę co z tego wyszło ? pozdrawiam :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-16 22:28 Agnieszekk

Moja znajoma miała taki sam problem i w kadrach jej powiedzieli że najpierw musiała by mieć umowę na czas nie określony a potem zwolnienie z winy zakładu a poza tym na umowie masz na pewno klauzule o 2 tygodniowym wypowiedzeniu z zachowaniem praw do wynagrodzenia więc nici z odprawy :mad::mad::mad: [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-16 21:24 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

1. Zaliczka powinna zostać zwrócona.
2. Trudno mi powiedzieć. Z tej części wynika, iż koszty nie podlegają zwrotowi, jeżeli to najemca zrezygnuje z najmu i kupna, ale odzyskanie całości nakładów będzie raczej niemożliwe. Wszak wynajmujący nie pobierał żadnych opłat za wynajem tego lokalu poza pokry... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-16 14:32 mia70

Umowa na czas okreslony rozwiązuje się za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Odprawa należy sie jeśli rozwiązanie umowy o pracę następuje z przyczyn ekonomicznych bądź likwidacji stanowiska pracy, a nie tylko wypowiedzenia umowy, przy czym firma musi zatrudniac wiecej niż 20 pracowników, pozdrawi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-16 12:30 Agnieszekk

Umowa była na czas określony i czy należy mi sie jakaś odprawa ??? [ pokaż całą odpowiedź ]