2009-03-26 13:21 AsiaZ84

Ale jak od nowego roku?
W kwietniu mi minie rok jak tu pracuję.
Więc ile trzeba przepracować w jednej firmie żeby urlop nie był liczony za każdy miesiąc? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-26 12:56 pomarańczowy

z tego co się orientuję to w Twojej sytuacji przysługują Ci 2 dni urlopu za każdy przepracowany miesiąc, a dopiero od nowego roku można brać urlop z góry. Mogę się mylić, ale ja byłem w podobnej sytuacji i tak to było rozwiązane. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-24 15:05 mia70

Zrezygnować nie można, ale można rozwiązać umowę o pracę na mocy porozumienia stron i wtedy strony umowy ustalają dzień ustania stosunku pracy, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-23 21:46 Marcin Siedlecki

Możesz prowadzić własną działalność gospodarczą, pracować na umowę o pracę, dodatkowo wykonywać jakieś dzieło jak również w tym samym czasie pracować na umowę zlecenie - oczywiście jeżeli nie braknie Ci dnia...:) taka ta Polska wspaniała :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-23 14:02 mia70

Oczywiście:), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-22 18:03 agn2308

Witam.
To ja mam podobny problem. Okazało się że moja żona jest w ciąży a z końcem marca kończy jej sie umowa. Jest to umowa na czas okreslont (roczna). Problem polega na tym że już raz poroniła i boi sie teraz o dziecko wiec dla bezpieczeństwa chce is na L4. Czy w tym momencie pracodawca moze jej ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-20 14:17 mia70

Jeśli badania kontrolne trwają cały dzień to należy mu udzielić wolne cały dzień. Natomiast jeśli badania trwają kilka godzin to przysługuje pracownikowi wolne (na badanie) klika godzin, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-19 18:52 konto usunięte

wytrzymać do końca umowy, wygasa i koniec.....oczywiście wykorzystać urlop (proporcjonalnie wyliczony). [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-18 15:35 just_pie

mieliście sznsę w ustwowym terminie złożyć odwołanie do Sądu Pracy, pod warukniem, że kobieta, któa urodziła nie wróciłą do pracy na jeden dzień. Jeśli wróciła do ptracy po porodzie choc na jeden dzieć, to umowa zawarta na czas choroby automatycznie wygasa i faktycznie skąłdki przejmuje ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-18 11:15 skrzypek.l

Jednakże jeżeli ma się dobre układy z przełożonym można mu trochę wcześniej napomnieć, że nie chcemy przedłużać umowy (lub jeśli pracodawca będzie chciał z nami o tym porozmawiać). [ pokaż całą odpowiedź ]