2009-05-28 09:33 mia70

www.infor.pl/temat-dnia-prawo/68730

Szczegółowa odpowiedź po w/w linkiem, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-28 09:29 mia70

Godziny nadliczbowe należą sie pracownikowi, który wykonywał faktycznie pracę, a nie powracał z delegacji. Dojazd i przyjazd z delegacji nie są faktycznym czasem wykonywania pracy, a jedynie podróżą służbową (chyba że jest Pan kierowcą i taki Pan ma zakres obowiązków), pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-27 18:22 regina.madej

bardzo dziękuję za odpowiedź. już szykuję kolejne pytania, bo u nas dużo się dzieje :-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-26 12:24 patrezena

dzieki [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-26 10:02 mia70

Konsekwencje poniesie pracodawca bo będzie musiał zapłacić pracownikowi należne wynagrodzenie wraz z odsetkami. Pracownik nie poniesie konsekwencji bo przeciez on nie dostawał wynagrodzenia przez listę płac, ani przez KW;), pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-26 09:58 mia70

Pracodawca może pracownika oddelegować na 3 m-ce na inne stanowisko lub do innej siedziby firmy (filia) nie zmieniając umowy o pracę. Oczywiście jedynym ograniczeniem jest fakt, iż nowy zakres obowiązków nie może być niezgodny z kwalifikacjami pracownika i nie może upokarzać pracownika tzn dyrektor ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-25 22:33 elkaf2005

Bardzo dziękuję. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-25 20:58 regina.madej

jakieś jest coś mówiące o przeniesieniu na trzy miesiące... czy mógłby mi to ktoś wytłumaczyć [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-25 19:22 patrezena

Matri płacił nam do ręki więcej, ale jakie konsekwencje mogę ponieść??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-25 17:21 regina.madej

więc jeśli chcę pracować to muszę się temu podporządkować... nie jest to sprawiedliwe. ale traktowanie takiego aneksu jako straszaka na podwładnych to chyba mały mobbing... [ pokaż całą odpowiedź ]