kategoria: Prawo pracy
2009-05-28 12:28 Marcin Siedlecki
A ja tak trochę z innej beczki... Zależy Ci na pracy u tego pracodawcy? Ma on jakiś dowód że byłeś nietrzeźwy w pracy? Może ma świadków?
Z drugiej strony... Pracodawca i tak idzie Ci na rękę... ja bym sobie poszukał innego szefa :)
Trzecia sprawa... Do pracy po alkoholu??? A gdzie urlop na żądanie...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-05-28 11:00 Marcin Siedlecki
mia70 - tutaj się z Tobą nie zgodzę... (przepraszam że dopiero teraz pojawiam się na forum, ale byłem za granicą). Osoba, która bierze wynagrodzenie poza listą płac staje się uczestnikiem procederu. Panterzyco, a czy odprowadzałaś zaliczkę na podatek dochodowy od tej kwoty, którą szef wypłacał Ci do... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-05-28 09:33
mia70
www.infor.pl/temat-dnia-prawo/68730
Szczegółowa odpowiedź po w/w linkiem, pozdrawiam:)
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-05-28 09:29
mia70
Godziny nadliczbowe należą sie pracownikowi, który wykonywał faktycznie pracę, a nie powracał z delegacji. Dojazd i przyjazd z delegacji nie są faktycznym czasem wykonywania pracy, a jedynie podróżą służbową (chyba że jest Pan kierowcą i taki Pan ma zakres obowiązków), pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-05-27 18:22 regina.madej
bardzo dziękuję za odpowiedź. już szykuję kolejne pytania, bo u nas dużo się dzieje :-) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-05-26 12:24 patrezena
dzieki [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-05-26 10:02
mia70
Konsekwencje poniesie pracodawca bo będzie musiał zapłacić pracownikowi należne wynagrodzenie wraz z odsetkami. Pracownik nie poniesie konsekwencji bo przeciez on nie dostawał wynagrodzenia przez listę płac, ani przez KW;), pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-05-26 09:58
mia70
Pracodawca może pracownika oddelegować na 3 m-ce na inne stanowisko lub do innej siedziby firmy (filia) nie zmieniając umowy o pracę. Oczywiście jedynym ograniczeniem jest fakt, iż nowy zakres obowiązków nie może być niezgodny z kwalifikacjami pracownika i nie może upokarzać pracownika tzn dyrektor ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-05-25 22:33 elkaf2005
Bardzo dziękuję. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-05-25 20:58 regina.madej
jakieś jest coś mówiące o przeniesieniu na trzy miesiące... czy mógłby mi to ktoś wytłumaczyć [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17