2017-12-07 22:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy nawet wtedy, gdy jest Pani na zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-07 22:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przerwa w zatrudnieniu nie trwa dłużej niż 30 dni to na zwolnienie mozna iśc od razu, bez okresy wyczekiwania. Jeżeli będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy w dniu zakończenia umowy, to umowa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-07 22:00 Kinga00x

Sama jestem ciekawa bo zatrudniłam się tydzień temu na umowę o prace  w biedronce i jestem w  ciazy i jest to ciąża z lekkim zagrożeniem, zle się czuje a praca jest ciężka. Czy jeśli jestem zatrudniona na okres 3 miesiący i idąc na l4 po miesiącu będę w 11 końcu tygodnia mogą mnie zwolnić lub nie pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 22:17 Monika Rucka-Peryt

Na stanowisku pracy należy być o godzinie rozpoczęcia pracy. Przygotowanym i przebranym. Może dlatego ta sugestia pracodawcy, by przyjść 15 minut wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 21:07 pszczółka

Czy muszę być na swoim stanowisku, czy wystarczy, że będę w budynku w którym pracuję? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 19:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po likwidacji firmy nie ma Pani żadnych praw związanych z kolejnąą ciązą. Chyba, ze w ciąży bedzie Pani do czasu rozwiązania umowy, to ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 06:00 Adam Sroga - Radca prawny

Prawo do opieki, o której mowa we wskazanym przepisie przysługuje Pani, jednak przy zatrudnieniu na 3/4 etatu będzie to 12 godzin. Zgodnie z brzmieniem przepisu zwolnienie od pracy przysługuje w wymiarze 16 godzin albo 2 dni. W Pani sytuacji zwolnienie podlega odpowiedniemu zmniejszeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-02 11:31 Monika Rucka-Peryt

Nie było 30 dni nieprzerwanie, nie ma badań kontrolnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-01 09:11 Adam Sroga - Radca prawny

Proszę wysłać pismo z żądaniem wymiany opon na niewadliwe, a w razie odmowy lub w razie upływu wskazanego przez Panią terminu - odstąpić od umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-29 06:42 konto usunięte

Sprzeciw od wyroku nakazowego w postępowaniu o wykroczenie nie przyjmuje jakiejś specjalnej formy i nie wymaga szczególnego uzasadnienia. Sprzeciwem kierujemy sprawę do rozpoznania na tzw. zasadach ogólnych - to oznacza, że jeżeli złoży Pan sprzeciw w terminie to wówczas wyrok nakazowy traci moc, a ... [ pokaż całą odpowiedź ]