2009-07-08 22:20 Marcin Siedlecki

Justynko, już się dowiedziałem :) WIELKA ściema od lekarza medycyny pracy... Tylko jak mogła mi umknąć zmiana w przepsach.... Chyba się starzeję.... Powaga pełna.... Aż dało mi to do myślenia :( Nigdzie nie widziałem zmiany w przepisach...

Trzeba chyba zaktualizować swoją wiedzę... Czas najwyżs... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-08 22:16 regina.madej

ja w poniedziałek normalnie ze skierowaniem zrobiłam badanie do nowej pracy. stanowiskowe?... :-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-08 14:40 mia70

Witam, nic nie wiem aby od 1 lipca obowiązywały nowe przepisy. Od 1 Stycznia jest zmiana, że umowa z medycyną pracy musi byc na piśmie, ale od 1 lipca nie słyszałam o czymś takim, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-08 11:33 Marcin Siedlecki

Nie jestem specjalistą jeżeli chodzi o pracowników tymczasowych, ale...

Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych - PRACA, OFERTY PRACY, PRACA ZA GRANICĄ - HRC.PL

Dodatkowo jeżeli pracodawca wysłał Was na wolne to powinno być to uregulowane w formie pisemnej. Proponuję też zapoznać się dokład... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-06 16:41 AM2308

niestety :( personalny dzwonił do szefa i nie ma żadnej opcji, żeby szkolenie nie było odrobione. Może jast jakiś zapis w prawie, który reguluje tego typu szkolenia? :confused: Ja osobiście tego nie potrafię zrozumieć. Mamy w pracy przepustki, które codziennie trzeba odbijać i te dwie godziny przed ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-05 08:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

To nie jest pytanie z prawa podatkowego a raczej cywilnego ;)
Dla celów dowodowych wypowiedzenia zawarłbym także w wersji pisemnej - jak pierwotne umowy w taki sposób zostały zawarte.
Czy była to jedna umowa z obojgiem, czy z każdym z nich oddzielnie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-04 10:31 Marcin Siedlecki

Nie, nie musisz tego nikomu zgłosić, ale możesz sobie na rozliczeniu rocznym zastosować podwyższone koszty uzyskania przychodu z racji pracy w dwóch zakładach pracy.

I tak jeszcze jedno mi przyszło do głowy: w pierwszym miesiącu o nowego pracodawcy nie powinnaś podpisywać PIT-2, ale jak podpiszesz ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-04 09:26 regina.madej

i stało się. od poniedziałku zacznie się dwutygodniowy okres wypowiedzenia, w tym czasie idę na urlop i jednocześnie pójdę już do nowej pracy. przez dwa tygodnie będę mieć dwóch pracodawców - czy coś gdzieś muszę zgłosić, jakieś podwójne składki emerytalne i inne będę odkładane w tym czasie?... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-03 08:25 Marcin Siedlecki

Dokładnie. Niestety wiele osób myśli że jeżeli złoży dwutygodniowe wypowiedzenie w dniu 4.06.2009 do stosunek pracy zostanie rozwiązany 18.06.2009r. A tu jednak - nic bardziej mylnego [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-03 08:11 mia70

Witam, jeśli umowa o pracę zawarta jest na czas nieokreślony to okres wypowiedzenia biegnie od pierwszego dnia nowego m-ca, czyli należy złozyć wypowiedzenie w obojętnie którym dniu m-ca, bowiem i tak bieg wypowiedzenia zacznie się od PIERWSZEGO DNIA NOWEGO M-CA. Jesli umowa zawarta jest na czas okr... [ pokaż całą odpowiedź ]