2009-08-11 09:53 konto usunięte

nie słyszałam o czymś takim jak "zaległy socjalny". Pracodawca powinien robić co roku odpis na fundusz socjalny w zależności od ilości pracowników (kwotę na pracownika ogłasza GUS). czy od 2002 nie był robiony taki odpis? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-11 09:50 konto usunięte

w okresie wypowiedzenia pracodawca może przymusowo udzielić ci urlopu.
co do jego wymiaru to jest odwrotnie niż policzyłeś - tzn. proporcjonalnie do czasu trwania umowy czyli za 8 miesięcy, a nie cztery.
Mam nadzieję, że pomogłam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-10 18:43 Marcin Siedlecki

A ja się nie zgodzę z Justynką... Moim zdaniem, jak i PUPy stażyście rownież przysługuje dzień wolny od pracy za 15 sierpnia. Najlepiej zadzwoń do swojego urzędu i się dokładnie dowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-10 13:17 edyta27109

Witam? jestem na urlopie wychowawczym płatnym, czy ja mogę podjąć dodatkową pracę będąc na tym urlopie w innym zakładzie pracy niż w tym w którym jestem zatrudniona dotychczas? Zaznaczam że jest to tylko sześć godzin tygodniowo. I czy nie utracę dochodu z wychowawczego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-10 09:42 wnuk31

zgadzam się [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-08 21:07 mia70

Ups:( jeśli pracodawca zwolni z świadaczenia pracy to musi zapłacić za ten okres-łaski nie robi! pracodawca ma prawo na 3 miesiace w roku kalendarzowym powierzyc pracownikowi inne stanowisko niz w umowie o prace, pod warunkiem, ze praca ta odpowiada kwalifikacjom pracownika a zmiana stanowiska nie s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-08 16:59 bernata11

Bardzo dziękuję za odpowiedź, ale jestem kłębkiem nerwów. Czy jeżeli pracodawca zwolniłby mnie z obowiązku świadczenia pracy- w co nie wierzę, to musiałby mi zapłacić wynagrodzenie za ten okres? Urlopu wypoczynkowego nie wybierałam, nawet nie wiem, że taki przysługuje, skoro nie było mnie w pracy 3 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-08 16:14 mia70

Witam, po pierwsze postarać sie nie denerwowac, bo Pani maleństwa pewnie też są podenerwowane:))Po drugie w żadnym wypadku nie podpisywać wypowiedzenia za porozumieniem stron bądź samemu wypowiadać umowę bo rzeczywiście zostanie Pani bez środków do życia(bez zasiłku) przez 3 m-ce. Po trzecie pracoda... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-07 17:22 Marcin Siedlecki

dokładnie tak trzeba wpisać w świadectwie pracy. I z tego co ja się orientuję (zasiłki nie są moją mocną stroną) zasiłek przedemerytalny należy się tylko wówczas, gdy zwolnienie następuje z przyczyn niedotyczących pracownika [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-07 17:08 Marcin Siedlecki

Dokładnie tak jest. Od chwili złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego pracownik jest chroniony przez Kp [ pokaż całą odpowiedź ]