2009-10-05 10:26 mia70

Witam, z woli obu stron można wprowadzić do umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, klauzulę o możliwości wcześniejszego jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem., pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-05 09:20 mia70

Witam, jeśli ma Pani umowę na czas określony to obowiązuje Panią dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Może oczywiście Pani złożyć wypowiedzenie na mocy porozumienia stron ze skutkiem prawnym na dzień ....np jutrzejszy. Odprawa się należy pracownikowi jeśli pracodawca zwalnia pracownika, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-05 09:14 mia70

Witam, jesli pracodawca przeprowadził odpowiednie badania szkodliwości, ocenę ryzyka na stanowiskach pracy i ma na piśmie decyzje o braku szkodliwości to nie widzę przeszkód, aby udostępnił to pracownikowi.
do poczytania:
http://rop.sejm.gov.pl/1_0ld/opracowania/dpis.pdf [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-05 09:02 mia70

Umowę na czas określony ( ta na rok) mozna było wypowiedzieć lub zmienić na mocy porozumienia stron ( to chyba ten Pani aneks), tak więc jeśli zgodziła się Pani na zmianę umowy z czasu określonego na umowę na zastępstwo to umowa na zastępstwo po pierwsze wygasa bo przyjsciu osoby zastępowanej po dru... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-01 10:37 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

zgłosić do PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-09-26 14:21 bernata11

Witam! Ja też przebywałam na urlopie wychowawczym do czerwca 2006r.W maju 2006 podjęliśmy decyzję o drugim dziecku i udało się, zaszłam w ciąże. Miałam 25 czerwca wrócić do pracy po wychowawczym- umowa na stałe, cały etat. Dokładnie byłam w 5 tyg. ciąży. Po prostu we wskazanym dniu nie wróciłam do p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-09-25 11:55 patrezena

witajcie po małej przerwie.

5osób z mojej pracy chce sprawę zgłosić do PIP-u. Piszemy pismo o zwrot za przepracowane nadgodziny, tylko ,że pracodawca wiemy ,że będzie szedł po trupach , by z tego wyjść. Obawiamy się zatem,że zdecyduje się sam na ujawnienie tego,że płacił nam więcej na "rękę".
... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-09-22 14:07 sruba1982

??:confused: [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-09-22 10:26 mia70

Witam,jeśli lekarz zalecił inna pracę z przyczyn zdrowotnych topracodawca nie może Panią zatrzymywać na dotychczasowym stanowisku bo byłoby to niezgodne z przepisami prawa pracy. Proponuję rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron czyli składa Pani rozwiązanie umowy o pracę ze skutkiem prawny... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-09-21 08:56 lidzia25

czesc ja chcialam sie dowiedziec bo jestem przyjeta na umowie zlecenia pracuje juz 3-miesiacena tej umowie i dowiedzialam sie sie ze jestem w ciazy i mam takie pytanie czy szef moze mnie zwolnic jak sie dowie i czy nalezy mi sie macierzynskie i wychowawcze prosze o odpisanie [ pokaż całą odpowiedź ]