2009-10-23 13:47 BlueRose

upps sorry za podwojna wiadomosc:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-23 13:47 BlueRose

witam wszystkich.
mam takie pytanie, chce sie zatrudnic w pewnej polskiej firmie,na czas okreslony na podstawie umowy o prace na pol etatu.powiedziano mi ze wiaze sie to z delegacja za granice, a moim wynagrodzeniem mialaby byc dieta placona wg prawa zagranicznego, a nie polskiego.zapytalam wiec co... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-23 13:39 BlueRose

witam wszystkich.
mam nadzieje , ze ktos tutaj jest mi w stanie pomoc. otoz nie dawno bylam na rozmowie w sprawie pracy i okazało sie,zatrudnienie jest na podstawie umowy o prace na czas okreslonyi na pół etatu, natomiast ja mialabym byc oddelegowana za granice, i miec wyplacona diete wg prawa tamt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-23 11:11 konto usunięte

Ile musze miec godzin nadliczbowych w ciagu roku? niekorzystalam z urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-23 08:33 Marcin Siedlecki

A jakie te prawa naruszył pracodawca? To bardzo istotne... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-23 08:31 Marcin Siedlecki

Moim zdaniem nie. Księgowa nie jest osobą zarządzającą. Osobami zarządzającymi mogą być:
- kierownicy wyższego szczebla
- managerowie
- inni pracownicy funkcyjni

No ale to jest tylko moje zdanie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-22 22:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Art. 131. § 1. Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. § 2. Ograniczenie przewidziane w § 1 nie dotyczy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy.
Art. 151[4]. § 1. Pracownicy zarządz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-22 13:49 muzeum3

czy istnieje cos takiego jak nienormowany czas pracy dla głównej księgowej [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-21 20:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W umowie o szkoleniu zapewne są zawarte jakieś regulacje odnośnie wysokości kosztów poniesionego szkolenia, które podlegałyby ewentualnemu zwrotowi.

Proszę się za bardzo nie zagalopować. Szefostwo może zostawi podpisaną przez siebie umowę o pracę?

Z przezorności i ostrożności radziłbym odpracowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-21 20:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jest Pan zatrudniony w oparciu umowy o pracę czy też świadczy Pan usługi w ramach prowadzonej działalności gospodarczej? Jeżeli rozwiązanie drugie, to przepisy prawa pracy nie mają tutaj nic do rzeczy. Jedyne co to dochodzenie swoich roszczeń z powództwa cywilnego. [ pokaż całą odpowiedź ]