kategoria: Prawo pracy
2009-11-12 15:35 marta30023
dziękuje mia70, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-12 14:46
mia70
oczywiście:) kontrola z PIP-u jeśli zobaczy takie nieprawidłowosci to wezwie pracodawcę do zapłaty, będzie wystąpienie i wtedy pracodawca będzie musiał w terminie chyba 30 dni zawiadomić inspektora pracy o terminie i sposobie wykonania ujętych w wystąpieniu wniosków, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-12 14:35 marta30023
ale co dalej z takim pracodawcą który wszystkich oszukuje, czy mamy to zgłosić do PIP? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-12 14:31
mia70
Witam, 15zł:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-12 12:25 marta30023
dziękuję za odpowiedź, nie chcę wcześniej informować pracodawcy o swoim odejściu ze względu na nieuczciwe traktowanie pracowników. pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-12 12:11 hadej
moze ktos mi powie czy taki system pracy jest normalny------------pracujemy w tygodniu 5-6 godz ,zeby w sobote pracowac 20 -dla ratowania sytuacji-jest nas 9 osob w tym 3 to biuro-ich naturalnie takie cos nie obowiazuje -pracuje 8 godz tygodniowo -za nocke, bo wypada nam w tych 20 godz.dostajemy dod... [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-11-12 11:25
mia70
Witam, jeśli w okresie wypowiedzenia był Pan na L-4, a wypowiedzenie Pan wcześniej odebrał będąc w pracy to nic się nie wydłuża, bowiem okres wypowiedzenia zaczął swój bieg i umowa rozwiąże się z datą podaną na wypowiedzeniu, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-12 11:22
mia70
Witam, umowa ustna jest respektowana o ile będzie Pan miał świadków, swoich należności moim zdaniem nie ma Pan szans odzyskać, bo jak Pan bedzie zeznawał przed Sądem, że część wynagrodzenia Pan dostawał legalnie a część nie? Skoro Pan sam uczestniczył w tym precederze to niestety. Ntomiast jeśli cho... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-12 08:39 chrizzer
Proszę o odpowiedź, gdyż sprawa jest dla mnie dość istotna a jestem pierwszy raz w podobnej sytuacji [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-11 21:04
mia70
ZFŚS - na pewno odpowiedź jest w regulaminie ZFŚS, przynajmniej u nas był taki zapis [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17