2009-11-12 14:35 marta30023

ale co dalej z takim pracodawcą który wszystkich oszukuje, czy mamy to zgłosić do PIP? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-12 14:31 mia70

Witam, 15zł:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-12 12:25 marta30023

dziękuję za odpowiedź, nie chcę wcześniej informować pracodawcy o swoim odejściu ze względu na nieuczciwe traktowanie pracowników. pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-12 12:11 hadej

moze ktos mi powie czy taki system pracy jest normalny------------pracujemy w tygodniu 5-6 godz ,zeby w sobote pracowac 20 -dla ratowania sytuacji-jest nas 9 osob w tym 3 to biuro-ich naturalnie takie cos nie obowiazuje -pracuje 8 godz tygodniowo -za nocke, bo wypada nam w tych 20 godz.dostajemy dod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-12 11:25 mia70

Witam, jeśli w okresie wypowiedzenia był Pan na L-4, a wypowiedzenie Pan wcześniej odebrał będąc w pracy to nic się nie wydłuża, bowiem okres wypowiedzenia zaczął swój bieg i umowa rozwiąże się z datą podaną na wypowiedzeniu, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-12 11:22 mia70

Witam, umowa ustna jest respektowana o ile będzie Pan miał świadków, swoich należności moim zdaniem nie ma Pan szans odzyskać, bo jak Pan bedzie zeznawał przed Sądem, że część wynagrodzenia Pan dostawał legalnie a część nie? Skoro Pan sam uczestniczył w tym precederze to niestety. Ntomiast jeśli cho... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-12 08:39 chrizzer

Proszę o odpowiedź, gdyż sprawa jest dla mnie dość istotna a jestem pierwszy raz w podobnej sytuacji [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-11 21:04 mia70

ZFŚS - na pewno odpowiedź jest w regulaminie ZFŚS, przynajmniej u nas był taki zapis [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-11 21:03 mia70

Witam, niestety obowiazuje ustawa antykryzysowa i pracodawca może podpisać z pracownikiem kolejną umowę na czas określony, niezaleznie ile umów było podpisanych dotychczas, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-11 21:00 mia70

Witam, jeśli chodzi o urlop to pracodawca ma obowiazek udzielić go lub jeśli nie ma takiej możliwości wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Jeśli chodzi o przedłużenie umowy o pracę to wszystko zalezy od Pani, albo wcześniej Pani powiadomi pracodawcę o zamiarach nie przedłuzania umowy albo w... [ pokaż całą odpowiedź ]