2009-11-20 07:38 konto usunięte

Dzięki :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-18 20:56 Swierszcz82

W UP jak nie ma umowy to się jest bezrobotnym.
Poza tym ja w tej firmie zamiaru pracować już nie mam tylko czekam na coś innego.... i zastanawiam się, czy potem zgłosić takowy fakt do PIPu.... trochę zemsta i brudzenie pracodawca le skoro on mnie 5x zwodził i po prostu oszukał....
Lista wypłat i lis... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-18 09:54 mia70

Gdy pracownik dostarczy dokumenty z opóźnieniem...

W sytuacji gdy pracodawca nie ma wiedzy (potwierdzonej dokumentacją przedstawioną przez pracownika) o faktycznym stażu pracy pracownika może uznać, że należy mu się urlop w niższym 20-dniowym wymiarze. Jeśli jednak pracownik doniesie dokumenty z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-18 08:01 konto usunięte

A czy mogę się dowiedzieć na jakiej podstawie - muszę mieć jakieś argumenty w rękawie na wszelki wypadek :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-18 07:44 mia70

Wysokość odprawy uzależniona jest od zakładowego stażu pracy i jest równa:
•jednomiesięcznemu wynagrodzeniu, jeżeli pracownik przepracował u Ciebie krócej niż 2 lata;
•dwumiesięcznemu wynagrodzeniu, jeżeli pracownik przepracował u Ciebie od 2 do 8 lat;
•trzymiesięcznemu wynagrodzeniu, jeżeli pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-18 07:34 mia70

Moim zdaniem należy się 3 miesieczne wynagrodzenie tzn 1 miesiąc (z tytułu okresu wypowiedzenia) + 2 miesiace (odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia w tym przypadku okres został skrócony o 2 m-ce), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-17 23:51 teresa

wydaje mi się, że malpeczka80 pyta czy poza odprawą powinna dostać jeszcze odszkodowanie za 2 miesiące skróconego okresu wypowiedzenia - tak.

Czyli podsumowując powinna dostać trzymiesięczną odprawę z tytułu ponad 8 letniego stażu pracy u tego pracodawcy (pod warunkiem, że zatrudnia conajmniej 20... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-17 13:39 mia70

Witam, tak pracownik ma do tego prawo:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-17 08:33 mia70

Zgadza sie:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-17 08:32 mia70

Witam, no cóż nie może Pan zmusić Pracodawcy do napisania umowy o pracę jak on nie ma na to ochoty, dobrze że ma Pan skserowane listy wypłat, może jakieś listy obecności. Teraz pewnie Pan nie myśli o emeryturze, ale kiedys będzie Pan szukał m-cy do stażu, więc dobrze byłoby mieć umowę i potem świade... [ pokaż całą odpowiedź ]