2009-11-25 10:16 mia70

Witam, nie wiem jak to jest w organizacjach pozarządowych, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-25 10:14 mia70

Witam, kodeks pracy mówi, iż w okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Prawo to przysługuje tylko w okresie wypowiedzenia. Jeżeli pracownik z niego ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-25 10:11 mia70

Witam, jeśli chodzi o temat okresu rozliczeniowego wg ustawy antykryzysowej ( a która to ma wpływ na termin wypłaty za nadgodziny - pracodawca wypłaca za nadgodziny dopiero po zakończonym okresie rozliczeniowym) Każdy przedsiębiorca, niezależnie od jego sytuacji finansowej, będzie mógł skorzystać z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-24 20:22 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Art. 186[3]. Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1) w każdym czasie - za zgodą pracodawcy,
2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.

Proszę złożyć rezygnację z urlopu wychowawczego na piśmie i po 30-tu d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-24 20:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zgadza się. Należy się Pani 3-miesięczna odprawa. Pracodawca powinien także wypłacić wynagrodzenie za trzy miesiące wypowiedzenia (skrócenie tego okresu nie oznacza, iż można uniknąć wypłaty wynagrodzenia w pełnej wysokości). [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-23 18:35 konto usunięte

Dziękuję za wyjaśnienie.
A może mnie ktoś jeszcze oświecić w sprawie ustawy antykryzysowej? Wiem że mogę sam przeczytać, ale nie znam się na prawie, interpretacji, kruczkach itp. Chodzi mi o skrót odnoszący się do mojego przypadku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-23 15:53 konto usunięte

należę do tej grupy pracowników jestem w wykazie prac szczególnie uciążliwych dla zdrowia.
•pracowników, którzy wykonują pracę w warunkach przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia

Dzisiaj odmówiłem nadgodzin z racji że mam już w tym miesiącu 80 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-23 11:08 malpeczka80

Tak tereso o to mi chodzi, zakład zatrudniał więcej niż 20 osób. Powiem szczerze że już się pogubiłam:( mimo że zagadnienia z prawa pracy nie są mi obce. Według tego co przeczytałam wyżej powinnam dostać wynagrodzenie za 3 miesięczny okres wypowiedzenia, mimo że jest skrócony i 3 miesięczną odprawę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-23 09:11 mia70

Witam, polecam
Kiedy pracownik ma prawo do sprawowania płatnej opieki - Prawo - INFOR.pl - portal prawno gospodarczy - finanse, podatki, gospodarka, wiadomości [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-23 09:04 mia70

Witam, no niestety pracownik nie może odmówic pracy w nadgodzinach (jest kilka wyjątków, ale to raczej dotyczy samotnie wychowujących dzieci, albo młodocianych, albo kobiet w ciąży). Poniżej troche lektury:)
Zdaniem SN: Zmęczenie nie uzasadnia odmowy wykonywania pracy w nadgodzinach Praca w godzin... [ pokaż całą odpowiedź ]