kategoria: Prawo pracy
2010-06-16 12:35 konto usunięte
godzinowo udziela sie urlopów pracownikom wykonującym prace w niepełnym wymiarze czasu pracy
Art. 154-2. (107) § 1. Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu prac...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2010-06-16 12:32 konto usunięte
Potwierdzam odpowiedź mia70. Urlopu udziela sie pracownikowi w dni, które sa dla niego dniami pracy. Jeśli pracuje Pan 12/24 lub 24/48 to urlop należy się Panu w tym samym czasie w ktorym by Pan pracował. Dzień pracy to są godziny w trakcie doby w jakich jest Pan do dyspozycji pracodawcy np. w zakła... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2010-06-16 12:14 konto usunięte
Sprawdź w regulaminie pracy jakie godziny są wskazane u pracodawcy jako praca w nocy. Inaczej nie można tu stwierdzić nic konkretnego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2010-06-16 12:12 konto usunięte
Nie ma obawy jeśli nie jesteś związany żadną umową lojalnościową. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2010-06-16 11:17 konto usunięte
Art.90 (70) par.1 Kodeksu Pracy - oczywiście. Co do sznsy na zwrot tego to nie mam wiedzy na ten temat. Przypuszczam, ze nieunikniona może być droga sądowa. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2010-06-16 10:49 konto usunięte
Pracodawca nie może bez Twojej pisemnej zgody dokonywać żadnych potrąceń z Twojego wynagrodzenia (chyba, że sa to wyroki sadowe, zajecia komornicze) art.91 (70) par.1 [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2010-06-14 14:44 mia70
Urlop za czas służby wojskowej - Pytania - Serwis prawo-pracy.pl
Stosownie do art. 301 § 1 Kodeksu pracy szczególne uprawnienia związane za stosunkiem pracy osób powołanych do czynnej służby wojskowej i zwolnionych z tej służby normują przepisy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Pols...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2010-06-14 14:40 mia70
Witam, urlop nie przepada i nie ma takiej możliwości. Zakład pracy w którym Pan pracował był zobowiązany do zapłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Obecny pracodawca może jedynie udzielić urlopu bieżącego przysługujacego od dnia zatrudnienia tylko i wyłącznie u niego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2010-05-31 12:31 mia70
Witam, pierwszy raz słyszę o czymś takim jak premia frekfencyjna. Nie ma takiego przepisu w kp, który powodowałby obniżenie wynagrodzenia za wykorzystanie urlopu wypoczynkowego?(bo takim jest urlop na żądanie) [ pokaż całą odpowiedź ]
2010-05-26 08:50 mia70
Witam, pracodawca nie ma prawa łączyć zasiłku chorobowego z odprawą, odprawa jak najbardziej sieę Pani należy
Choroba a brak odprawy - Pytania - Serwis prawo-pracy.pl
[ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59