2010-08-26 07:01 riko25

Dane zdarzenie należy uznac za wypadek przy pracy rozumieniu legalnej definicji urazu.Urazem — w myśl definicji zawartej w art. 2 pkt 13 ww. ustawy — jest uszkodzenie tkanek ciała lub narządów człowieka wskutek działania czynnika zewnętrznego.
Przeczytaj ocene ryzyka zawodowego na stanowisku - rat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-08-16 12:26 katarzyna1969

Umowa wygasa samoczynnie .Jeśli pracodawca będzie chciał ją przedłużyć powinien Cię o tym zawiadomić.Świadectwo pracy musi Ci wystawić jeśli była to umowa o pracę i wcale nie musisz o nie prosić bo to jest obowiązek po ustaniu stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-08-14 10:43 riko25

Tak.Przepisy prawa pracy zobowiązują pracodawcę jedynie do zapewnienia pracownikowi okularów korekcyjnych. Sposób realizacji tego wymogu pozostawiono w gestii pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-07-27 12:40 egospodark@

Nie poprę tego przepisami bo nie chce mi się szukać. Ale jest jestem pewny że w przypadku gdy weźmiesz urlop wypoczynkowy nie stracisz premii, ale gdy zabierzesz urlop na żądanie premię możesz stracić. Tak samo jest u mnie w zakładzie pracy, od kąt pracuję nie zabrałem urlopu na żądanie, L4 bo gdyby... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-07-08 09:48 jopalak

Bardzo dziękuję za odpowiedź.:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-07-08 09:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak. Art. 158 K.p. Pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-07-08 09:08 majkel2582

No ale pracodawca mi wpisał ,że z mojej winy i dlatego wniosłem sprawę.Ale sąd odrzucił mój pozew szkoda gadać w tym kraju jeżeli chce się dochodzić swoich racji to małe szanse na wygrana,choć przedstawiłem świadków i dowody, których sąd i tak nie uwzględnił. Dałem sobie spokój bo szkoda zdrowia [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-07-05 22:05 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Art. 92[1]. § 1. K.p. Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-07-05 20:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Co do zasady pracodawca może na okres do 3 miesięcy powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy (art. 42 par. 4 kodeksu pracy). Pewne wątpliwości budzi tutaj to, że wiąże się to z pracą w innej miejscowości niż zostało to zapisane w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-07-05 15:10 riko25

Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.
Sprawę reguluje art. 229 § 2 K.... [ pokaż całą odpowiedź ]