kategoria: Prawo pracy
2010-09-15 10:47 Marcin Siedlecki
a ja tylko moje pięć groszy wsadzę... Urlop w wymiarze 26 dni należy się po osiągnięciu 10 lat łącznie z wliczeniem szkoły. Także nie muszą to być same lata pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2010-09-15 08:16
mia70
Witam, tak też sie należy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2010-09-14 17:30 krzysztof637
Raczej tak [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2010-09-11 11:01 mira44
A jezeli nie wykorzystał tych dni urlopu ,to też należy się urlop dodatkowy? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2010-09-09 11:54
mia70
Witam, doskonale Panią rozumiem:) na te forum dawno temu trafiłam właśnie z tym problemem. Niestety od tej pory jedyne co się zmieniło to mój stosunek do tego zjawiska, wiem, że takie zjawisko istnieje i wiem też, że wynika ono ze słabosci i kompleksów osób mobbingujących i ta właśnie wiedza i świad... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2010-09-08 18:24 malgorzata_g
dzięki za odpowiedź ,ale to smutne ,że jedyna obroną przed mobbingiem w pracy jest ucieczka . [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2010-09-08 12:06
mia70
Witam, jeśli spotkanie było OBOWIĄZKOWE w iejscu pracy to była praca w nadgodzinach:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2010-09-08 12:04
mia70
Witam, zbierac notatki czyli dowody przed sądownym rozwiązaniem sprawy i znaleźć sobie osoby, któe pomoga przetrwać w tych trudnych chwilach no i pomyśleć o zmianie pracy niestety nie ma innej możliwości, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2010-09-01 10:21 konto usunięte
Wątek Jest Dość Ciekawy Ponieważ Nie Spotkałem Się Do Tej Pory Z Określeniem "godziny Minusowe" Aczkolwiek Istnieje Coś Takiego W Każdej Firmie Jak Wewnętrzny Regulamin Pracy I Tam Oto Pracodawca Może Określić Takie Pojęcia, Kwestia Tego Czy Istnieje Taki Zapis I Co Może Oznaczać. Ponadto Jako Praco... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2010-09-01 10:10 konto usunięte
Pracodawca Nie Ma Obowiązku Zmusić Pracownika Do Pozostania W Tym Celu Po Godzinach Pracy, Poza Tym Dobrą Odpowiedzią Dla Pracodawcy Jest Podkreślenie, że Nie Wyrażasz Zgody Na Oficjalną Publikację Swojego Zdjęcia, Lub Robienie Sobie Zdjęcia Nawet Grupowego Z Załogą. [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17