2011-01-11 14:23 mia70

Witam, umowy nie macie podpisanej, szef Pana nie skierował na studia, jedynie co to został poinformowany, że będzie Pan studiował, więc moim zdaniem nie ma podstawy do urlopu szkoleniowego,pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-01-11 14:21 mia70

Witam, jest taki przepis w umowie z Urzedem Pracy iż pracodawca moze nie dostać stażysty jesli u niego w zakładzie obnizył się wskaźnik/liczba zatrudnionych w ostatnim czasie, pewnie o to mu chodziło. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-01-11 14:01 annb98

Nie wiem na jakich zasadach jesteś zatrudniona, jeżeli twój etat jest współfinansowany przez urząd pracy to być może twój pracodawca ma rację, ale jeżeli masz zwykłą umowę o pracę to twój pracodawca nie ma absolutnie racji. Żaden sposób rozwiązania umowy o pracę nie może być przeszkodą w pozyskaniu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-01-10 11:11 mia70

Witam, może tak być. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-01-05 11:45 mia70

Witam, no jak zwleka to jest na Pana korzysc, jeśli pracodawca dopuszcza pracownika do pracy bez podpisanej umowy to w ósmym dniu pracownik ma z mocy prawa umowę na czas nieokreślony, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-01-02 18:56 konto usunięte

Mam pytanie mam przepracowane 10lat pracy z tego 2 lata na 1/2, czy już mi przysługuje 26 dni urlopu.Dziękuję z góry za odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-01-02 15:49 staruszka

Dziękuję za odpowiedz, ale czy są na to jakieś przepisy bym mogła napisać np.
Zgodnie z paragrafem.......... kodeksu......... wzywa się do uregulowania należności za fakturę ....... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-01-02 14:46 MałgorzataWoźniak

Witam, O tym w jakim systemie dany pracownik pracuje decyduje Pracodawca, również o pracy kierownika.

Pozdrawiam,
Małgorzata Woźniak [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-01-02 14:43 MałgorzataWoźniak

Za pracę powinno być zapłacone wynagrodzenie. Gwarancja nie ma nic tu do rzeczy. Z tytułu gwarancji nie można zatrzymać wynagrodzenia.

Pozdrawiam,
Małgorzata Woźniak [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-01-01 02:03 annak79

Mam jedno małe pytanko do Was, bardzo proszę o odpowiedz. W przyszłym miesiacu wraca do pracy moja kierowniczka z urlopu macierzyńskiego, już teraz zapowiedziała zwolnienia, twierdzi że ma nienormowany czas pracy więc będzie pracować kiedy jej się zechce. Zapomniałam napisać że pracuję w sklepie, wi... [ pokaż całą odpowiedź ]