2011-02-04 07:24 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przepraszam za tak późną odpowiedź, ale jakoś umknął mi ten wątek .... A czy czasem zobowiązania te się już nie przedawniły? [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-02-03 15:00 mia70

Szansa jest oczywiście, szybszą drogą może będzie pismo do PIP-u, bo na sprawę w Sadzie Pracy pewnie dłuzej trzeba bedzie poczekać, chyba że jeszcze raz Pan napisze do pracodawcy z prośbą o podanie podstawy prawnej rozwiazania umowy o pracę, super byłoby gdyby Pan miał wypowiedzenie umowy u siebie j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-02-03 14:57 mia70

nie ma takiego przepisu, jedyny przepis mówiący o ilości urlopu to jest:
Art. 162 k.p. jedna część powinna obejmować 14 kolejnych dni kalendarzowych, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-02-03 14:53 mia70

tak jak pisze Pan Krzysztof S. prosże zrobic, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-02-03 14:52 mia70

Zgodnie z art. 211 pkt 5 k.p. jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym, innym zleconym badaniom lekarskim oraz stosowanie się do wskazań lekarskich. Pracownik odmawiając poddania się badaniom narusza podstawowe obowiązki pracownicze, co może st... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-02-03 14:40 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę się odwołać - w odwołaniu ująć to wszystko, o czym pisze Pan wyżej. Powód wydaje się dosyć błahy jak na zwolnienie dyscyplinarne - zobaczymy co powie sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-01-31 22:50 evilanek

Witam,
czy pracodawca może określić ile dni urlopu mam wziąć ? pytanie brzmi dziwnie ale trochę wyjaśnię w czym rzecz mój pracodawca określił ,że pracownicy na wnioskach urlopowych mogą wpisać 3 lub 10 dni urlopu nie mogę sobie wziąć np. 4 lub 5 czy 6 dni.Czy jest przepis, który mówi ,że pracodawca... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-01-28 10:03 kasaia

Współczuje takiej sytuacji :( Pozbieraj wszystkie dowody, które masz na swoją niewinność. Gdzie pracujesz, możesz napisać? [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-01-27 09:24 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Można by także próbować podnosić wady tego zakazu konkurencji i dążyć do tego, aby wykazać, że w sumie nie może zakazywać pracy pracownikowi w firmach konkurencyjnych tudzież otworzenia własnej dg w tym zakresie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-01-22 23:40 monikafilipiak79

Witam. Mam problem z wyliczeniem wymiaru urlopu jaki mi przysługuje czy 20 czy 26 dni
2002-2005 średnia szkoła zawodowa zaoczna dla absolwentów zasadniczej
01.07.2005-31.03.2009 praca na pełnym etacie
01.04.2009-06.09.2009 praca na pół etatu
07.09.2009-30.04.2010 praca na cały etat
06.05.2010-26.09... [ pokaż całą odpowiedź ]