2011-09-09 13:31 mickeygg

Jest zgodne z prawem, nie przysługuje Ci odprawa. Możesz wybrać 2 dni dodatkowego urlopu na poszukiwanie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-09-06 15:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dochodzenie roszczeń pracowniczych to jedno, zaś zwolnienie od świadczenia pracy to drugie. Dla celów dowodowych proszę się zaopatrzyć w pismo o pracodawcy, w którym to zwolnił on Panią w okresie wypowiedzenia z obowiązku świadczenia pracy. W przeciwnym razie może próbować rozwiązać umowę bez wypowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-09-06 15:27 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Myślę jednak, że samo nie podpisanie wypowiedzenia nie będzie skutkowało tym, że to nie ma miejsca. Pracownik bowiem się z nim zapoznał. Inną kwestią jest to, czy czyni ono zadość przepisom prawa i ewentualne jego prostowanie tudzież dochodzenie swoich praw. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-09-02 10:52 mia70

Witam,
okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony w przypadku pracownika zatrudnionego więcej niż 3 lata wynosi 3 m-ce. Jeśli zakad pracy zatrudnia wiecej niż 20 pracowników i następuje likwidacja sklepu to należy wypłacić odprawy. Jeśli pracodawca likwiduje sklep to oczywiscie moze sk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-09-01 11:00 konto usunięte

Witam wszystkich!!!!
Dnia 31.08 2011r. złożyłam w siedzibie firmy wypowiedzenie warunków pracy z trzy miesięcznym okresem wypowiedzenia- jaki mi się należy ustawowo. W związku ze zmianą miejsca zamieszkania-prosiłam o skrócony termin wypowiedzenia do jednego miesiąca. Nie ukrywam, że Szefostwo zamur... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-08-30 10:29 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

te 3 osoby już zostały zwolnione, czy trwa jeszcze okres wypowiedzenia?
Konieczność wypłacenia odprawy jest uzależniona od liczby zatrudnionych w chwili wręczania kolejnych wypowiedzeń, przy czym do osób zatrudnionych wliczamy pracowników będących już w okresie wypowiedzenia, a którzy jeszcze defini... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-08-25 13:15 Marcin Siedlecki

szczerze?

Nic już nie zrobisz :( [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-08-11 13:32 kulis75

Bardzo dziękuję

Monika [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-08-10 19:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - pytanie tylko czy pracodawca zgodzi się tak skrócić okres wypowiedzenia za porozumieniem stron, aby ten ekwiwalent wypłacić, czy też będzie stał na stanowisku, że podczas trwania okresu wypowiedzenia pracownik pójdzie na urlop, aby tego ekwiwalentu nie płacić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-08-10 18:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przy macierzyńskim zawsze jest 100 proc. wynagrodzenia, z tym że średniego z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]