2012-02-10 00:42 konto usunięte

Podaj maila.wytlumacze,przesle ebooka z bezcenna wiedza w tej branzy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-08 21:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zapewne u pracodawcy są regulacje wewnętrzne, które wskazują na jakich stanowiskach przysługują posiłki regeneracyjne. Proszę w pierwszej kolejności tam poszukać odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-08 21:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Pracodawca się trochę pospieszył. Następna umowa na czas określony byłaby traktowana na równi z umową na czas nieokreślony (chyba że mamy tutaj do czynienia z ustawą antykryzysową). Przyczyna jest podana, więc z formalnego punktu widzenia wszystko wydaje się być w porządku (poza rodzajem umowy, ale ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-07 21:49 bronka61

A czy jest określonyminimalny okres odwieszenia działalności? Czy można odwiesić ją np. z dniem 7 lutego, a z dniem 8 lutego zawiesić? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-03 00:06 kusy68

Dziękuje za odpowiedź, to jest dla mnie jasne. Rozumiem zatem, że o nagrodę jubileuszową można się ubiegać tylko w roku w którym ten jubileusz przypada? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-02 19:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Mam wątpliwości. No bo właśnie przez rok obowiązywał was stary układ, przy czym stosowanie tutaj dodatkowych korzystniejszych przywilejów to dobra wola pracodawcy (może ale nie musi).
W razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę dotychczasowa treść stosunku pracy nie ulega zmianie również w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-02 10:36 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przy porozumieniu stron nie ma czegoś takiego jak okres wypowiedzenia, bo to nie jest rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Ciekawa alternatywa. Tylko czy faktycznie zwolnienie dyscyplinarne jest tutaj możliwe? To może zaistnieć bowiem jedynie w przypadku wystąpienia określonych przesłanek, a... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-12-20 14:38 mia70

Witam,

dopóki pracodawca nie wręczy wypowiedzenia/porozumienia zmieniającego warunki podpisanej przed laty umowy o pracę dopóty znajoma jest zobowiązana pracować na dotychczasowych warunkach. Powiem więcej, znajoma na pytanie przełożonej może odpowiedzieć, że niestety nie ma PRAWA nigdzie się wyb... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-12-12 11:00 mia70

Witam, jeśli podpisze Pani umowę zlecenie to ciąży na Pani obowiązek powiadomienie o tym fakcie UP. Kwestią umowną jest opłacanie składek, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-12-11 09:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak jak pisze mia70. Proszę pamiętać, że w czasie zwykłego urlopu wypoczynkowego dla ZUS wciąż Pan pracuje. Świadectwo pracy nie ma tu nic do rzeczy. Poza tym liczba wykorzystanych dni urlopu wypoczynkowego, jeżeli zatrudnił się Pan w nowej firmie w innym roku, aniżeli ustało zatrudnienie w poprzedn... [ pokaż całą odpowiedź ]