2012-04-16 12:32 Kadrowa

Dziękuję za szybką odpowiedź. Niestety nie jestem nauczycielem tylko pracownikiem administracji,  czy w związku z powyższym nagroda jubileuszowa będzie  wypłacona? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-16 12:24 mia70

Witam,
- "rozwiązania umowy o pracę za  wypowiedzeniem przez pracodawcę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia zgodnie z art. 30 §1 pkt. 2 Kodeksu Pracy; w związku z art. 10 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedoty... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-15 13:39 w potrzebie

Dziękuję... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-15 13:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu; oświadczenie pracownika w tej sprawie następuje w formie pisemnej.
Co do L4 - o tym decyduje lekarz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-14 12:46 w potrzebie

Proszę czy nikt z ekspertów się nie orientuje co z tym urlopem wychowawczym ??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-13 23:54 Marzena12

nie otrzymalam wynagrodzenia, a moimi normalnymi dniami pracy sa dni od poniedzialku do piatku. Zastanawialam sie tylko czy w zwiazku z tym, ze mam zadaniowy system pracy moge sie ubiegac o odbior dni wolnych. W firmie odmowiono mi motywujac to tym, ze nie bylo dla mnie tak duzo pracy i odpoczywalam... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-13 17:14 Misio26

Witam . Ja mam taka sytuację iż , pracodawca zamykał sklep w Bydgoszczy gdzie pracowałam na stanowisku kierownika  i zaproponował Mi prace w Gdańsku rowniez na stanowisku kierowniczym i dał mi wypowiedzenie miejsca pracy a pozostałe warunki pracy pozostały  bez zmian czyli stanowisko i wynagrodzenie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-13 09:47 mia70

Witam, jeśli nie otrzymała Pani wynagrodzenia za pracę w święta i jeśli nie był to dla Pani dzień pracy wg harmonogramu czyli dla Pani był to normalny dzień pracy, to może Pani ubiegać się o dni wolne, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-02 09:18 mia70

Witam,  przepisy prawa pracy nie nakładają obowiązku wypłaty odpraw pieniężnych przez pracodawców zatrudniających mniej niż 20 pracowników, jeżeli wypowiadają oni umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników. Jeśli firma ma oddział i zatrudnia tam pracowników to trzeba by się dowiedzieć czy s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-02 08:54 konto usunięte

Witam. Dziękuje za pomoc :) Mam tylko jeszcze pytanie co będzie jeśli firma Oficjalnie zatrudnia mniej niż 20 pracowników, czy wtedy należy się odprawa? Firma ta ma jeszcze jedno biuro w innym mieście czy mogą to uznac za odrębną firme i nie wypłacic odprawy? [ pokaż całą odpowiedź ]