2012-05-17 12:15 Marcin Siedlecki

Moim zdaniem, eżeli wykonujesz obowiązki powierzone przez pracodawcę w godzinach pracy to jest wszystko ok. Pracownik ma wykonywać polecenia pracodawcy (w końcu za to Ci płaci) jeżeli są tylko zgodne z przepisami prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-17 12:04 konto usunięte

Pytanie jest o zmuszanie  pracownika do wykonywania  nie  jego pracy i poświadczanie  nieprawdy przez użycie pieczęci innej firmy i opisywanie uszkodzeń samochodów przez pracownika ochrony który nie  jest do tego uprawnionym i nie są to jego obowiązki co jest oczywiste.
Pisałem,że pracownik ochrony ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-17 11:10 mia70

Witam, a czy będąc w ciązy moze Pani wrócić do pracy, czy na pewno nie ma przeciwskazań do pracy jeśli teraz jest Pani w ciązy czy okres reknonwalescencji sie juz zakończył, prosze zapytac swojego ginekologa, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-17 11:06 mia70

Witam, a jakie jest pytanie, czy to, że pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych czy ze jest próba zmuszenia go do poświadczania nieprawdy? pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-17 11:03 mia70

Witam, tak "natychmiast" to może Pani za zgodą pracodawcy rozwiazać umowę o pracę na mocy porozumienia stron ze skutkiem prawnym na dzień 17.05.2012r. Jeśli Pani da wypowiedzenie z okresem dwutygodniowego wypowiedzenia to wtedy umowa rozwiąże się z dniem 02.06.2012r. i w tym okresie moze Pani wykorz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-16 16:51 kesja1989

witam. a co, jeśli jestem od 13.02 na zwolnieniu (jeszcze do 22.06; wypadek przy pracy;100% z ZUSu), wracam do pracy, a tu zwolnienie. taka polityka firmy, więc na 99% jestem pewna, że tak będzie:( jestem we wczesnej ciąży (max miesiąc),czyli nie będę do 22.06 w 3-cim miesiącu i nie wiem, co robić.?... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-15 09:23 mia70

Witam,
 
zgodnie z przepisami prawa pracy Panią poinformowano, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-15 09:18 mia70

Witam, w jednej z uchwał wskazał, że wypowiedzenie złożone pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia, powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-14 17:22 konto usunięte

Stosownie do art. 30 ust. 2 ze zn.1 Kodeksu Pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub jego wielokrotność (w Pani przypadku 2 tygodnie) zawsze musi kończyć się w sobotę. W praktyce, mimo iż złożyła Pani wypowiedzenie w poniedziałek 14 maja, to okres wypowiedzenia zakończy po upły... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-11 10:42 mia70

Ilość dzieci urodzonych w trakcie porodu Dodatkowy urlop macierzyński lata 2010 - 2011 Dodatkowy urlop macierzyński lata 2012 - 2013 Podstawowy urlop macierzyński Łącznie urlop macierzyński podstawowy oraz dodatkowy w 2014 Jedno dziecka przy jednym porodzie 2 tygodnie 4 tygodni 20 tygodni 26 tygodn... [ pokaż całą odpowiedź ]