2012-07-04 14:57 evvelin

nie ma u nas zadnych zakładowych organizacji związkowych.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-04 11:13 konto usunięte

Witam, a czy w zakładzie pracy działają zakładowe organizacje związkowe? Jeżeli tak, to im powinna być przekazana informacja o przejściu zakładu pracy, a nie pracownikom. Zwracam uwagę, iż kwestia zawiadomienia na 30 dni wczesniej ma na celu ułatwienie podjęcia decyzji przez pracownika czy nadal chc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-03 16:20 konto usunięte

Witam,
zgodnie z przepisami ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji:
Czynem nieuczciwej konkurencji jest przekazanie, ujawnienie lub wykorzystanie cudzych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa albo ich nabycie od osoby nieuprawnionej, jeżeli zagraża lub narusza interes przedsiębiorc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-02 13:31 Iza

Zgodnie z Kodeksem pracy, możesz zlożyć pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy na 3/4 etatu w okresie, w którym mogłabyś korzystać z urlopu wychowawczego. Pracowdawca musi uwzględnić taki wniosek. Jest to jednoznaczne z tym, że w okresie, który wskażesz pracodawca nie może wypowiedzieć a... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-30 19:40 konto usunięte

Witam, co do zasady w przypadku zawierania umowy na odleglość konsumentowi przysługują 10 dni na odstąpienie od umowy. Zwracam uwagę, że umowa nie musi być zawarta w formie pisemnej pod rygorem nieważności. Z tego co rozumiem TP świadczyło usługę a Pan do teraz za nia płacił, co oznacza że właściwie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-27 15:55 konto usunięte

Witam, generalnie pracodawca nie może zmusić pracownika do udania się na urlop. Jednakże, urlopy wykonuje się zgodnie z planem urlopów tak, aby urlopy nie wpływały negatywnie na funckjonowanie zakładu pracy. W sytuacji, gdy pracownik znajduje się w okresie wypowiedzenia i przysługuje mu zaległy urlo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-27 10:25 Zielona_Linia

Witam, dokładnie wcześniejszy okres pracy na podstawie umowy zlecenia nie będzie miał tutaj wpływu na rozwiązanie umowy. Liczy się jedynie okres pracy na podstawie umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-26 21:53 konto usunięte

Witam, dodam tylko, że kwestia wcześniejszego świadczenia usług na zasadzie nie ma znaczenia dla kwestii rozwiązania umowy. Co do zasady umowy terminowe mogą być rozwiązywane w sytuacji jeże;i przeiwduje umowa. Zawsze warto porozmawiać z pracodawcą [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-26 15:07 Zielona_Linia

Witam, umowę na czas określony można rozwiązać za 2- tygodniowym wypowiedzeniem tylko wtedy, gdy została zawarta na czas dłuższy niż 6 miesięcy i strony przy podpisywaniu umowy o pracę przewidziały taką ewentualność. W innych przypadkach umowę na czas określony można rozwiązać na mocy porozumienia s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-25 11:12 Iza

Witaj.
Pracodawca może rozwiazać z Tobą umowę o pracę jeżeli:
zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiąza umowy bez wypowiedzenia z Twojej winy (np. tzw. dyscyplinarka)
jeśli zawarta umowa o pracę jest zawarta w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej niobecności w pracy.
Pamiętaj, ... [ pokaż całą odpowiedź ]