2012-07-30 23:44 konto usunięte

Witam, zwracam uwagę, iż do zawarcia umowy nie jest wymagana forma pisemna pod rygorem nieważności. Jeżeli ustaliliście Państwo warunki współpracy, to doszło do zawarcia umowy w formie ustnej.
Na czym miało polegać naruszenie dóbr osobistych?
Ponadto, stosownie do przepisów kodeksu cywilnego:
Art. 2... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-30 13:11 mia70

Witam, miejsce pracy jest na Litwie a gdzie miesci sie siedziba pracodawcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-30 12:21 S-Kadra Beata Barwinek

W związku ze szczególnie trudnymi warunkami pracy pracownikom przysługiwać może dodatek za pracę warunkach szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia. Dodatek taki musi zostać przewidziany w przepisach wewnątrzzakładowych lub umowie o pracę, może mieć on charakter regularnych wypłat lu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-27 12:53 konto usunięte

Witam, stosownie do przepisów kodeksu pracy:
Art. 97.§ 1. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanieświadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia siępracownika z pracodawcą.
Art.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-24 00:03 konto usunięte

Witam,  zakład rozwiązał umowę o prace. z Art. 30 par.1 p.2.  jako przyczyne wypowiedzenia stosunku pracy podal powtarzajace sie naruszenia wykonywania obowiazkow pracowniczych ,czy w takim wypadku nalezy mi sie odprawa ?? wszedzie wystepuje "z przyczyn niedotyczacych pracownika " jak to rozumiec w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-21 18:32 konto usunięte

czyli teraz jak wroce na początku sierpnia to moge isc po dwoch dniach na kolejne zwolnienie? zabieg chirurgiczny bede miała z innego powodu niz dotychczasowe konczace sie 6 miesieczne zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-21 17:20 S-Kadra Beata Barwinek

Zasadniczo okres zwolnienia lekarskiego jest zależny od stanu zdrowia chorego pacjenta/rzeczywistego trwania niezdolności do pracy z powodu choroby.Należy pamiętać, że maksymalna suma wszystkich zwolnień z powodu jednej choroby równa się 182 dni,w jednym okresie niezdolności do pracy / również po zw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-20 17:19 konto usunięte

Witam,
prawo do urlopu w pełnym wymiarze nabędzie Pan od pierwszego stycznia. Wówczas nawet na początku roku będzie mógł Pan wykorzystać nawet wszystkie przysługujące dni. Niestety w tym roku kalendarzowym urlop liczony jest proporcjonalnie i przysługuje po przepracowanym miesiącu [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-20 09:54 S-Kadra Beata Barwinek

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje osobie która zarejestrowała się w powiatowym urzędzie pracy w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem co najmniej 365 dni byla zzatrudniona  i osiągła co najmniej minimalne wynagrodzenie ( w roku 2012 1500zł.l brutto) od którego istnieje obowiazek opł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-19 15:49 Zielona_Linia

Witam, jeśli chodzi o prawo do zasiłku dla bezrobotnych, to aby je nabyć należy w okresie ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją mieć przepracowane co najmniej 12 miesięcy i za każdy miesiąc pracy osiągać co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, od którego odprowadzane były składki na ubezpiec... [ pokaż całą odpowiedź ]