2013-06-02 16:10 Jowita

Tak, po urlopie wychowawczym a na urlopie wypoczynkowym może pani przejść na zwolnienie L-4 płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-30 12:56 Jowita

Tak, może pani przejść na zwolnienie L-4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-28 15:54 teki

ja juz w zeszlym tygodniu wysylalam do komornika faxem prosbe o odblokowanie mojego konta takze wysylalam wyciag z konta i teraz musze czekac na odpowiedz tylko nie wiem jaka bedzie z tego co mi wiadomo to Pan komornik nie ma takiego prawa zabierac zasilku rodzinnego i chcialabym sie dowiedziec czy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-28 13:43 romjan

Komornik nie bada zródła pochodzenia pieniędzy , jeżeli zajął konto bankowe to zajmuje wszystkie pieniążki jakie na to konto wpływają. Proszę udać się do komornika z pismem o zwolnienie części zajetych pieniędzy , ponieważ to są dla Pani stałe . periodyczne dochody na utrzymanie rodziny. pomocprawna... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-26 08:25 Jowita

Obowiązuje zakaz wypowiedzenia   pracownikowi umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez tego pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia  urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-25 17:27 kijana82

Witam mam pytanie czy 20 osób mówi być zatrudnionych w chwili wręczania wypowiedzenia czy w ostatnim dniu pracy zeby dostać odprawę????pprosze o odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-23 14:40 mia70

Witam, niestety nie ma takiej ochrony, jedynym dniem pewnym jest pierwszy dzień, bowiem pracodawca musi dopuścić pracownika do pracy, proszę pamiętać, że oczywiście pracownik objęty umową na czas nieokreślony w przypadku wypowiedzenia musi poznać uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-23 14:36 mia70

Witam, Kodeks pracy nie przewiduje ograniczenia uprawnienia pracownika do skorzystania z urlopu na żądanie, orzecznictwo natomiast dopuszcza możliwość skorzystania przez pracodawcę z odmówienia zgody na udzielenie urlopu na żądanie jeżeli jest to sprzeczne z interesem zakładu pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-23 14:30 mia70

Witam, tak pracodawca może zwolnić pracownika powracającego do pracy z urlopu wychowawczego, ale musi go dopuścić do pracy czyli pierwszy dzien w pracy jest pewny. Jesli ma Pani umowe zawartą na czas nieokreślony to musi Pani poznać powód czyli uzasadnienie ewentualnego wypowiedzenia, a to będzie mi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-23 14:27 mia70

Witam, to wszystko zależy co będzie napisane na wypowiedzeniu i  tu uwaga! jeśli dostanie Pani porozumienie stron i Pani je podpisze to swoim podpisem wyrazi Pani zgodę na zmianę warunków umowy o pracę, tak wiec ma Pani prawo nie podpisywać "porozumienia". Nie podpisując tego dokumentu nadal będzie ... [ pokaż całą odpowiedź ]