2013-07-30 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres ochronny przed emeryturą to 4 lata. Zgodnie z przepisami art 251 k.p. trzecia umowa na czas określony przechodzi w umowę o pracę na czas nieokreślony. A jeśli chodzi o urlop to kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi na podstawie art. 154 par. 1 .N... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-30 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, jeśli chodzi o taką samą jednostkę chorobową. To nie działa jak perpetum mobile:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-30 19:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy jaka jest podstawa zwolnienia, ile osób zatrudnia pracodawca o od kogo wyszła propozycja zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-30 18:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro siostra pobierała już alimenty z Funduszu to rozumiem, że cała wcześniejsza procedura ściągnięcia kasy z ojca została już wyczerpana Rozwód nie ma tu nic do rzeczy. Należy przedłożyć odpis orzeczenia sądu zasądzającego alimenty a nie zaświadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-30 17:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może pani z nim porozmawiać i zaproponować elastyczny czas pracy. jeśli się zgodzi , no to dobrze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-30 15:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można, alet rzeba przepracować 15 lat pracy w warunkach szczególnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-30 12:16 onizuka81

Stanowisko z umową mam inne... operator ze zgodnością stanowiska odsyłany jest w ogóle na inny dział a ja zostaję delegowany na jego stanowisko. Poza tym na stanowisku powinny być dwie osoby a z racji iż nie mam pomocniku po raz kolejny dał się we znaki kręgosłup. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-30 11:58 Adw. Filip Poniewski

Pracodawca może Panu wypowiedzieć warunki pracy i płacy z okresem wypowiedzenia, takim jak w przypadku rozwiązania umowy o pracę (zatem w zależności od stażu pracy odpowiednio 2 tygodnie, miesiąc, 3 miesiące). Może też zawrzeć z Panem aneks do umowy o pracę i wówczas zmiany wejdą w życie od daty jeg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-30 11:49 Adw. Filip Poniewski

Niestety opisany stan faktyczny nie jest zbyt precyzyjny, jednak trudno się dziwić - w tego rodzaju przypadkach dopiero po lekturze dokumentów można go precyzyjniej określić.
Niemniej jednak, jeśli Państwa placówka została zakupiona przez osobę fizyczną, nie można wykluczyć, że dojdzie do przejścia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-30 11:40 Adw. Filip Poniewski

W pierwszej kolejności należy stwierdzić, że pracodawca może pracownikowi powierzyć inna pracę na okres do 3 miesięcy bez konieczności zmiany umowę o prace, o ile ta praca jest pracą odpowiadającą kwalifikacjom pracownika.
Jeśli jednak przez "stanowisko pracy" rozumie Pan np. pracę przy danej maszyn... [ pokaż całą odpowiedź ]