2013-08-12 14:49 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

W takim przypadku, zgłoszenia do KRS należy dokonać w ciągu 7 dni od dnia uzasadniającego dokonanie wpisu (art. 22 ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym), a więc od dnia następującego po dniu, w którym nastąpiło pokrycie ostatniego udziału w podwyższonym kapitale zakładowym. Zgłoszenie dokonywane jest... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-12 09:33 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Strony umowy wystarczy zaparafować, podpisy na końcu umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-11 21:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kodeks cywilny określa, co może być przyczyną  odstąpienia od umowy.Odstąpienie nie musi być wniesione pisemnie.Takim przykładem są umowy kupna-sprzedaży, gdzie kupujący w określonym czasie może zwrócić towar, czyli odstąpić od umowy. Zasady odstąpienia od umowy powinny być zawarte w tejże umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-10 17:49 kasiabochnia

zawarcie społki cywilnej przez 2 wspólników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-10 17:15 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Przepisy nie określają minimalnego okresu wznowienia. Trzeba jednak paniętać, że aby kolejne zawieszenie było skuteczne musi mieć miejsce wykonywanie działalności, czyli trzeba wykonywać czynnoścui wchodzące w zakres działąlności gospodarczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-10 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprzeciw od wydanego nakazu zapłaty należy wnieść w terminie dwóch tygodni od doręczenia nakazu [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-10 10:54 Rafał Poznań

Ale ja pytałem jaki minimalny okres wznowienia zawieszonej działalności, a nie okres zawieszenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-09 22:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale, o jaką umowę chodzi, wspólników przy zawiązaniu spółki czy umowę/ofertę przy prowadzeniu działalności? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-09 21:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ustawa podaje minimalny okres zawieszenia działalności tj: 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-09 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może.
Obowiązkiem pracownika jest niezwłoczne poinformowanie pracodawcy o przyczynie nieobecności i długości jej trwania. Należy dokonać tego osobiście, telefonicznie lub w inny sposób, najpóźniej w drugim dniu nieobecności w pracy lub później, jeżeli z przyczyn od pracownika niezależnych zachowanie... [ pokaż całą odpowiedź ]