2013-09-05 15:04 wfirma.pl - księgowość online

Tak, mowa o niej w art. 709 1 - 709 19 K.C. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-05 15:03 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Tak umowa leasingowa należy do kategorii umów cywilnoprawnych. Reguluje ją Kodeks cywilny.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-05 14:48 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Dodam tylko, że w przeciwnym wypadku sąd odrzuci  taki sprzeciw. Po nadaniu takiemu nakazowi przez sąd (na wniosek  powoda) klauzuli wykonalności jest on podstawa egzekucji komorniczej.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-05 13:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie nie może Panią zwolnić, ale po już tak. W związku z tym nasuwa mi się pytanie, jak długo przebywała Pani na urlopie, czy 21 września kończy się Pani do niego prawo , czy przerywa go Pani i wraca do pracy? To może mieć znaczenie w dalszym postępowaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-05 12:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak pisałem wcześniej, musi Pani dowieść, że w momencie kiedy był nawiązany stosunek pracy , już była Pani w ciązy. Proszę napisać do pracodawcy wniosek o przywrócenie do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-05 11:41 Funia

Zostałam zwolniona bez wypowiedzenia.
pocztą otrzymałam świadectwo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-05 11:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma prawo skrócic okres wypowiedzenia do jednego miesiąca, ale nie może go zmniejszyć. Za skrócony okres wypowiedzenia powinien zapłacić odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-05 11:38 karolina.maciag

Pracodawca móglby Cię zwolnić bez wypowiedzenia w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego, przejścia na zasiłek rehabilitacyjny lub w razie ogłoszenia likwidacji/upadku. Jeśli powodem zwolnienia jest likwidacja stanowiska pracy, a firma zatrudnia ponad 20 osób, należy Ci się odprawa z tytułu zwolnienia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-05 11:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 3 miesiącach swiadczenia dostała Pani wypowiedzenie z jakimś okresem? Jeżeli dowiedzie Pani, że  w tym czasie była w ciąży to pracodawca powinien wycofać wypowiedzenie i przywrócić pania do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan chorować, ale jak zareaguje ZUS tego nikt nie wie. Najlepiej podać wszystkie szczegóły w swoim oddziale ZUS-u i dowiedzieć się w jaki sposób oni podejdą do tematu. [ pokaż całą odpowiedź ]