2013-10-29 19:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli lekarz wystawi to będzie ok:) Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 18:10 konto usunięte

Dziękuję, lekarz sam zapronował, że wystawi mi zwolnienie z datą 13 listopada za okres od 12 listopada do daty x. Ja tylko nie wiem czy to jest ok, Dlatego pytałam, bo data dokumentu będzie 13.11 a zwolnienie od 12.11 do... ps pogmatwane to wszystko :-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 16:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powiem tak. Pani musi mieć zwolnienie na którym będzie widniała data 12 listopada. To czy załatwi je Pani wcześniej, czy lekarz wystawi z data wsteczną to inna sprawa. Ma Pani czas, więc może skontaktowac się ze swoim lekarzem prowadzącym i zapytać czy tak zrobi. Wiem, że nie kazdy lekarz się zgadza... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 16:38 konto usunięte

czy to ten konkretny przypadek tak ma, bo kiedyś wiem że miałam wystawiane zwolnienie wstecz, ale nie w analogicznym przypadku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 16:35 konto usunięte

czyli data wystawienia możę być wcześniejsza i okres zwolnienia np. 8.11 data wystawienia, zwolnienie za okres od 8.11 do np. 30.11 , a nie może być wystawione 13.11 za okres od 12.11 do 30.11? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 16:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może być wystawione, w okresie urlopu nie będzie naliczone wynagrodzenie chorobowe tylko od pierwszego dnia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 16:16 konto usunięte

no ale chyba zwolnienie lekarskie nie może być wystawione w trakcie trwania urolpu wychowawczego? Nie wiem czy jasno się wyraziłam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 15:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może być wystawione z data wcześniejszą, np 8 listopada. Nie moze byc wystawione z data późniejsza niz powrót do pracy. Na samo dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 07:03 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak ma Pani 7 dni od otrzymania wypowiedzenia na odwołanie się do sądu pracy. W ramach stosownego powództwa może domagać się przywrócenia do pracy lub też wypłaty odszkodowania.
W tej sytuacji odprawa nie należy się [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 06:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przynosząc zwolnienie do pracy nie powinna ją Pani podejmować. Jeżeli zwolnienie nie nastąpiło z przyczyn leżących po stronie pracodawcy to odprawy Pani nie dostanie. Wszelkie wątpliwości w tej, jak i każdej innej kwestii jest w stanie rozstrzygnąc sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]