2013-11-18 09:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Pracownik korzystający z urlopu bezpłatnego ma prawo do świadczeń z ubezpieczenia, które ustaje po upływie 30 dni od dnia rozpoczęcia urlopu. Po tym okresie osoby przebywające dalej na urlopie bezpłatnym muszą skorzystać z ubezpieczenia np. jako członek rodziny pod warunkiem, że mają ubezpieczo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-18 08:57 monika.god

Bardzo dziękuję Panie Grzegorzu za odpowiedz na moje pytania. Paradoksem byłoby gdybym korzystała z urlopu wypoczynkowego i co dnia chodziła na rehabilitacje. Jeśli wszystko dobrze zinterpretowałam to mam zus zla niepłatne z dalszym naliczeniem urlopu wypoczynkowego z prawem do świadczeń zdrowotnych... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-18 08:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przebywanie na urlopie bezpłatnym pomniejsza urlop wypoczynkowy, chyba że, urlop wypoczynkowy wykorzysta Pani wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-18 08:17 monika.god

Oczywiście mam świadomość iż nie otrzymam świadczenia.  Nie mniej jednak nasuwa mi się pytanie. Czy przebywając na zwolnieniu bezpłatnym jest mi naliczany urlop wypoczynkowy jak normalnemu pracownikowi czy jest on proporcjonalnie zmniejszany jak to bywa w przypadku urlopu bezpłatnego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-17 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skłądki będzie opłacała firma, bo w dalszym ciągu jest Pani zatrudniona, ale zasiłku chorobowego Pani na ta chorobę Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-17 15:30 monika.god

W związku z faktem iż w dalszym ciągu nie otrzymałam od ZUS wezwania na komisję  lekarską zmuszona jestem skorzystać z bezpłatnego ZUS ZLA w okresie od 18/11/2013 do 30/11/2013.  Mam jedno pytanie, kto opłaci moje składki zdrowotne jeśli zasiłek rehabilitacyjny skończył mi się 17/11/13 ??? dodam iż ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-17 03:01 Piotr Górny - prawo pracy

nie, bo pryzczyną rozwiazania umowy byłą długotrwałą choroba a nie przyczyny leżace po stronie pracodawcy [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-16 07:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński przysługuje kobiecie, która urodziła dziecko w trakcie trwania ubezpieczenia chorobowego, czyli nie będzie Pani wypłacony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-15 22:07 słoneczko37

Na urlopie wychowawczym jestem od maja 2012 (wczesniej zaraz po macierzyńskim dostałam zalecenie wykorzystania zaległych urlopów wypoczynkowych), więc de facto nie kwalifikuję się to tych nowych zasad po 1 .10.2013,czyli urlop wypoczynkowy przysługuje mi adekwatnie do ilości miesięcy , tak?
Przysług... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-15 21:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy, który jest miesiąc ciąży. Jeżeli przerwie Pani wychowawczy i będzie w 12 tygodniu ciąży w momecie rozwiązania umowy , to pracodawca przedłuży ją do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]