2013-12-10 19:29 Jowita

Też kilka razy spotkałam się z tym w ZUS, aby w dniu porodu wyrejestrować się z ub. społecznych ZWUA i od dnia porodu zarejestrować się na ZZA tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 07:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem wcześniej, jeżeli jest to oddelegowanie maksymalnie na  3 miesiące w roku ( nie muszą być łącznie) to wystarczy polecenie ustne. W innym wypadku musi być aneks do umowy (w przypadu porozumienia) bądź wypowiedzenie zmieniające. Jeżeli nie zgodzi się Pani na nowe warunki wypowiedzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 07:26 konto usunięte

Zmiana jest stała ponieważ mam to w zakresie obowiązków. Jednak pracodawca nie przedstawił mi nowej umowy (zmieniającej), nie było mowy o żadnych dodatkowych badaniach ani szkoleniu. Zagroził mi tylko że jeśli tego nie podpiszę mogę zostać zwolniona ponieważ warunki pracy uległy zmianie i teraz na t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 22:50 KatarzynaStec

To skąd ten nacisk Pani z ZUS'u abym to zrobiła - nie daje mi to jakoś spokoju....?
W dodatku oznajmiła mi, że ona odnotuje to w komputerze, że zostałam "o tym fakcie" poinformowana - jednak to informacja słowna, a nie pisemna.

A teraz sprawdziłam na PUE - w zakładce PŁATNIK-KORESPONDENCJA-BŁĘDY W ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 22:26 konto usunięte

Nie, osoba przebywajaca na zasilku macierzynskim nie wyrejestrowuje sie ze skladek spolecznych. Pani pod te skladki podlega obowiazkowo ale jest Pani zwolniona z oplacania ich ze wzgledu na otrzymywany zasilek. Tu podobna sytuacja jest jezeli bylaby Pani na L4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 21:29 marlenawzw

Proszę nie wprowadzać ludzi w błąd zgodnie z nowymi zasadami i informacją na stronie rodzicielski.gov.pl ....

A co w sytuacji jeśli umowa o pracę na czas określony kończy się już w trakcie trwania ciąży? 
Jeżeli umowa o pracę na czas określony, zgodnie z terminem, na który została zawarta, ulegałab... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 15:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma prawo oddelegować Panią do innej pracy (zgodnej z Pani kwalifikacjami) na okres  3 miesięcy bez zmiany umowy (polecenie ustne- Art 42, par 4 KP). Jeżeli zmiana ta miała by być stała i nieść za sobą zmiany warunków pracy, płacy oraz obowiązków musi to zrobić za pomocą umowy zmieniającej... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 15:50 aga3333

Jeśli rodzice nie żyją i darowizne zrobili oboje jednomyślnie za życia to nic się Pani nie należy niestety jeżeli nie mieli żadnej innej własności poza tą przepisaną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-08 21:09 Piotr Górny - prawo pracy

pracodawca ma prawo kontrolować pracowników w ten sposób ale pod warunkiem, że ich uprzedzi (np w regulaminie pracy) - zarejestrowany obraz może wykorzystywać wyłącznie dla celów kontroli -ujawnienie zapisanych danych na zewnątrz, nieprawidłowe ich przechowywanie, niezapewnienie włąściwej ochrony pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-07 16:00 konto usunięte

Dziecko bedzie zameldowane tam gdzie jest zameldowana matka. Rozliczenie powinno byc zrobione wg miejsca zamieszkania a nie zameldowania.
Jezeli jednak nie zostało i nie bedzie zgłoszone miejsce aktualnego zamieszkania do US rozliczyc sie mozna w US zony lub meza -zalezy ktora osoba zostanie w picie... [ pokaż całą odpowiedź ]