2014-01-04 08:42 dearfrog

Tak była to umowa o pracę. Zatrudniona jestem od 2 września. Najpierw pełny etat następnie na grudzień, ze względów oszczęności ośrodka (bo jest gminny) na pół etatu. A w ostatni dzień mojej umowy kierownik zaproponowała mi przejście na umowę zlecenie. Nie wiedziałam jeszcze, że jestem w ciąży. Zgod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-03 12:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od tego jaką Pani miała podpisana umowę przed 1 stycznia 2014. Jeżeli była to umowa o pracę to pracodawca nie może Pania zwolnić ani zaproponować zmianę umowy na mniej korzystną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-03 11:57 dearfrog

Mam pytanie, miałam umowę na 1/2 etatu ale od 1.1.2014 kierownik zaproponował mi umowę zlecenie. Pracodawca daje mi 12 zł na godz i zarobię nie więcej jak 750 zł netto na miesiąc to czy opłaca mi się podpisać taką umowę jeśłi jestem w ciąży? Niestety o ciąży dowiedziałam się dopiero 1.1.2014... co m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-03 08:04 Piotr Górny - prawo pracy

to nie jest zawiadomienie o rozprawie tylko informacja, że inspektor pracy wysłał do Sądu wniosek o ukaranie pracodawcy, najprawdopodobniej za wykrczenia przeciwko prawom pracownika (pracowników). Jako pokrzywdzona (czyli pracodawca naruszył Pani prawa pracownicze) jest Pani stroną postępowania, wię... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-03 07:54 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli odziedziczycie dom wspólnie każde z Was będzie właścicielem 1/2 części. W skrajnej sytuacji komornik może żądać sprzedaży domu i zabrać część pieniędzy przypadającą bratu na poczet jego długów. W takiej sytuacji Pani otrzymałaby połowępieniędzy ze sprzedaży.
  Przekazanie właśności Pani jest ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-02 17:38 Piotr Górny - prawo pracy

można korzystać z urlopu wypoczynkowego nie posiadając ważnych badań lekarskich
- tak wynika z linii orzeczniczej Sądu Najwyższego - jeżeli pracownik udaje się na urlop bezpośrednio po zakończeniu okresu choroby nie musi przeprowadzać badań kontrolnych, bo te służą dopuszczeniu do pracy (faktycznej)... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-02 16:54 mamamal

Bardzo dziękuje za szybką odpowiedź. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-02 16:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z prawem, aby przystąpoić do pracy musi mieć Pani badanie dopuszczające. Bez tego badania pracodawca nie może Panią dopuścić do pracy, ale urlop może Pani wykorzystać [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-02 09:56 aska2201

Witam!
Ja mam również pytanie w tej sprawie. Od lutego przebywam na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko. Pobieram zasiłek i świadczenia rodzinne. Ostatni zasiłek zostanie wypłacony mi 20.10.2014r. Umowe mam na czas okreslony do 30.09.2014r. Jestem właśnie w pierwszym miesiącu ciązy. Mam 4 lata ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-02 02:44 Piotr Górny - prawo pracy

to nie jest dobry rozkład bo:
1. pracuje Pani zbyt wiele dni (w 4 tyg. powinno być 20 dni roboczych a nie 22)
2. jeżeli to jest stały system to jest to niedozwolone planowanie godzin nadliczbowych [ pokaż całą odpowiedź ]