2014-01-16 09:56 adwokat Iwo Klisz

Dane osobowe, w skrócie imiona, nazwiska, adresy i wszystkie informacje, które mogą zidentyfikować strony procesu bez wskazywania bliższych danych  (np. wskazanie, że sprawa dotyczy prezydenta Wrocławia) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-15 22:32 jozef1111

Dzieki [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-15 20:00 Jowita

Wyrok SN z 17.04.2007 r. I UK 324/06
Pracodawca nie może żądać od kandydatki na pracownika udzielenia informacji, czy jest w ciąży, chyba że zamierza zatrudnić ją na takim stanowisku pracy, na którym praca jest niedozwolona dla kobiet w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-15 19:08 adwokat Iwo Klisz

Żeby precyzyjnie odpowiedzieć na to pytanie musiałbym zajrzeć do konkretnych przepiów. Mogę powiedzieć tyle, że wiek na jakim może Pani przejść na emeryturę ze względu na pracę w warunkach szczególnych jest dla Pani normalnym wiekiem emerytalnym w rozumieniu art. 39. Czyli 4 lata przed jego osiągnię... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-15 19:00 adwokat Iwo Klisz

Jeśli umowa spółki przewiduje możliwość wstąpienia w ogół praw i obowiązków wspólnika, to można dokonać takiej transakcji. Jeśli umowa nie przewiduje takiej możliwości to nalezy zmienić umowę spółki. Starty wspólnik będzie solidarnie ze spółką odpowiadał za zobowiązania powstałe przed jego wystąpien... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-15 10:53 annmik21

witam z wam jest wielki problem ja spłacam dosyć spore zadłużenie regularnie mój mąż umarł w 2011 roku parę dni temu otrzymałam pismo że mam się wyprowadzić w ciągu 7 dni nie przyznano mi socjalu wynajęłam radcę i dałam mu swoje pełnomocnictwi a oni mają taki bałagan w wam bydgoszcz że nawet nie wzy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-15 06:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wymiar czasu pracy obowiązujący pracownika oblicza się dla całego okresu rozliczeniowego, a liczba godzin pracy w poszczególnych miesiącach może się istotnie różnić. Jeśli w sumie w okresie rozliczeniowym obliczony wymiar nie zostanie przekroczony, to nie będzie godzin nadliczbowych z tytułu przekro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-14 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma . Umowa na czas okreslony, której termin wypada  w 12 tygodniu ciąży ulega przdłużeniu do dnia porodu, ale to Pan wie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-14 16:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po nowelizacji KP jest to kwesta dogadania się z pracodawcą.
Art. 1401. [Ruchomy czas pracy]§ 1. Rozkład czasu pracy może przewidywać różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracowników dniami pracy.§ 2. Rozkład czasu pracy może przewidywać przedział czasu, w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-13 22:28 adwokat Iwo Klisz

Służy Panu prawo odprawy, chyba, że pracodawca udowodni, że redukcja etatów nie była wyłączną przyczyną rozwiązania z Panem umowy o pracę.
Wysokość odprawy do dwukrotność wypowiedzenia.
Może Pan odwołać się do sądu pracy, jednak ciężko będzie zakewstionować zwolnienie. Można spróbować iść w tą stron... [ pokaż całą odpowiedź ]