2014-01-28 20:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma obowiązku podpisywania  wypowiedzenia. Siedem dni ma Pani na odwołanie się do sądu  od momenty skutecznego doręczenia. Świadectwo pracy powinna Pani otrzymać niezwłocznie i powinien być w nim zapis, że umowa została rozwiązana z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. W momecie likwidacj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 20:18 adwokat Iwo Klisz

Te wszystkie informacje są prawidłowe pod warunkiem, że pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 20:17 adwokat Iwo Klisz

Zawsze można pracownika zwolnić kosztem wypłaty mu odszkodowania w przypadku jeśli odwoła się od sądu pracy. Raczej wątpie, żeby sąd w takiej sytaucji przywrócił go do pracy. Może być jednak tak, że sąd przyzna odszkodowanie za cały okres od osiągnięcia wieku emerytalnego przez tego pracownika (bywa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 20:14 adwokat Iwo Klisz

Okres wypowiedzenia będzie trwał 3 miesiące, w którym będzie przysługiwać pensja za cały etat [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 19:14 miss0306

Dziękuję bardzo za udzielenie konkretnej odpowiedzi na moje pytanie.Wiem już na czym stoję.Serdecznie pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 09:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przerwa w ubezpieczeniu nie będzie trwała dłużej niz 30 dni, to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 07:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, szefowa mogła dać Pani wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 06:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do okresów pracy, od których zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się z tytułu ukończenia szkoły wyższej - 8 lat (art. 155 § 1 k.p.). Ukończenie szkoły wyższej potwierdza dyplom zawierający uzyskany tytuł zawodowy. Ustawodawca określił w § 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 06:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku likwidacji firmy nie przebywanie na urlopie wychowawczym (i nie tylko) nie chroni przed zwolnieniem. Powinien byc zachowany okres wypowiedzenia, który mozna skrócic do 1 miesiąca. Jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób to musi wypłacić odprawy. Po zwolnieniu może sie Pani zareje... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 02:31 Piotr Górny - prawo pracy

Należy przeprowadzić postępowanie spadkowe (stwierdzenie nabycia spadku i dział spadku) w celupodzielenia majątku po rodzicach pomiędzy dzieci. Jeżeli chodzi o mieszkania to Sąd (gdyby udało się Pani dogadać z siostrą dział spadku można by przeprowadzić u notariusza) może albo podzielić je pomiędzy ... [ pokaż całą odpowiedź ]