2014-02-11 05:58 Łukasz Obrał - radca prawny

Wstąpienie w stosunek najmu na podstawie art. 691 KC uzależnione jest od dwóch przesłanek: przynależność do określonego kręgu osób (dziecko, małżonek, konkubent, osoba wobec której najemca miał obowiązek alimentacyjny) i wspólne zamieszkiwanie.
Pani jako wnuczka nie mieści się w kręgu w/w osób.

Dla... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-10 21:26 Piotr Górny - prawo pracy

- wypowiedzenie przez pracownika - zasiłek przysługuje po 90 dniach
- porozumienie stron - jak wyżej, chyba, że chodzi o porozumienie stron z przyczyn niedotyczących pracownika ( w firmach zatrudniających conajmniej 20 pracowników) - wówczas zasiłek przysługuje od razu [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-10 21:16 Piotr Górny - prawo pracy

brak pisemnego zakresu obowiązków nie oznacza, że pracodawca ma Pani prawo powierzyć każdą pracę. w razie braku tego dokumentu ważne jest, jakie obowiązki były wykonywane w praktyce. w opisywanej przez Panią sytaucji obowiązki koleżanki były przez Panią wykonywanne jedynie sporadycznie, w trakcie za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-10 16:06 wiolunia11

a jeśli prowadzimy wspólne gospodarstwo domowe, i mam przyznaną prawną opiekę nad babcią to mam szanse zostać w tym mieszkaniu? jeśli nie to co można jeszcze zrobić? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-10 12:32 belnika

a co w sytuacji jesli umowa jest na czas okreslony do 2020 a po wypoczynkowym chcialabym wziac wychowawczy ( malutka czesc) i wtedy isc na L4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-10 12:29 Mikaelo

Serdecznie dziękuję za odpowiedź.
MJ [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-10 12:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Są to dwie rózne rzeczy. Pracodawca może wypowiedzieć umowę po powrocie Pana do pracy, ale bez ważnych badań lekarskich do tej pracy nie może Pana dopuścic. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-10 12:20 Łukasz Obrał - radca prawny

Wnuki nie wstępują z mocy prawa w stosunek najmu. Zgodnie z art. 691 KC w stosunek najmu w chwili śmierci wstępują: współnajemcą lokalu, dzieci najemcy i jego współmałżonka, inne osoby, wobec których najemca był obowiązany do świadczeń alimentacyjnych, oraz osoba, która pozostawała faktycznie we wsp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-10 05:13 Jowita

Zasiłek chorobowy będzie Pani przysługiwał nawet po ustaniu ztrudnienia aż do dnia porodu. 
Z kolei jeżeli urodzi Pani już po ustaniu zatrudnienia (umowa nie zostanie przedłuzona do dnia porodu) zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-09 13:07 kka

Łączny czas zatrudnienia [ pokaż całą odpowiedź ]