2014-02-13 19:27 Lasq

od niedawna jest ale czasami że tak powiem znika. Pracodawca ją zabiera [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 15:33 karolina.maciag

Może Pani porozmawiać z przełożonym i przedstawić rzeczowe argumenty (proszę nie podchodzić do sprawy zbyt emocjonalnie i roszczeniowo). Skoro obowiązują pewne widełki płacowe i Pani koleżanki będąc na tym samym stanowisku zarabiają więcej, nie przekroczywszy stawki zaszeregowania, to może Pani wnio... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 14:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lekarz medycyny ma prawo zarządać przedłozenia dodatkowej dokumentacji medycznej przed dopuszczeniem do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 14:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani robic badań, jeżeli nie ma zamiaru podejmować pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 11:06 kka

osoby na stażu mają 2 dni za 1 miesiąc .
w przypadku umów o pracę jest to:
20 dni/rok jeśli staż pracy nie przekracza 10 lat łącznie ze szkołami
26dni/ rok jeśli staż pracy przekracza 10 lat łącznie ze szkołami [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 11:02 kka

A lista obecności jest prowadzona? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 10:06 halcia4

bardzo dziękuję za odpowidź ale te pieniądze z ubezpieczenia zostały już wypłacone dla osoby uposażonej czy teraz można odrzucić spadek chodzi o kredyt w banku i co w przypadku jak dzieci odrzucą spadek co dalej z długiem w banku czy zostanie umożony czy przechdzi na wnuki i na rodzeństwo zmarłego [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 06:53 Łukasz Obrał - radca prawny

W skład spadku wchodzą wszystkie rzeczy, które w chwili śmierci należały do spadkodawcy. Jeżeli mama była właścicielem mebli to meble wchodzą w skład spadku.

Uprawnienia z umowy ubezpieczenia dla osoby wskazanej w umowie ubezpieczenia jako uposażona nie wchodzą w skład spadku. Jeżeli uposażony odrz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 02:28 Piotr Górny - prawo pracy

udział w tym szkoleniu jest czasem pracy, [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 02:18 Piotr Górny - prawo pracy

pracodawca w razie czego powinien wylegitymować się wnioskami urlopowymi podpisanymi przez Pana. w razie ich braku ma Pan roszczenie o udzielenie tych dni lub, po zakończeniu umowy, o ekwiwalent pieniężny [ pokaż całą odpowiedź ]