2014-03-06 12:25 Specjalista ds. Zamówień Publicznych

Właściwym do określenia przedmiotu działalności jest wpis do KRS lub CEIDG. Na tej podstawie Wykonawca powinien określić czy może wykonywac daną działalność gospodarczą w zakresie przedmiotu zamówienia (usługi, dostawy, roboty budowlane).
Zamawiający w trakcie badania ofert, dokonuje oceny oferenta ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 12:22 Ania2704

A jeśli nie były odprowadzane na umowie zlecenie składni chorobowe? Bo z tego co mi się wydaje to nie były. I czy w mojej sytuacji dostanę kwotę pieniężna od Zus? Nie licząc wcale tej umowy zlecenie tylko obecną umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 11:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z zasiłku chorobowego można maksymalnie korzystać przez 182 dni nieprzerwanej choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 11:28 Ania2704

W takim razie jak długo będę korzystać z tego zasiłku chorobowego? I kiedy będzie mi należeć L-4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 11:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do L-4 przysługuje już od pierwszego dnia zatrudnienia. Inaczej jest z wynagrodzeniem i zasiłkiem chorobowym. Jeżeli na umowie zleceniu była odprowadzana składka chorobowa, to dostanie Pani zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 10:22 Ania2704

Jestem w podobnej sytuacji z tym,że pracę podjęłam 03.02.2014 r. (okres próbny 3 msc.)Obecnie jestem w 14tym tygodniu ciąży. Pracodawca dopiero teraz zapłaci pierwszą składę ZUS. Czy mogę iść już na zwolnienie? Dodam jeszcze,że zanim dostałam umowę na okres próbny przez jakiś czas u tego samego prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 00:00 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli to sprawa cywilna to nie ma mowy o grzywnie. jeżeli Pani przegra w całości to Sąd nakaże Pani zapłatę żądanej przez powódkę kwoty, być może z ustawowymi odsetkami (10,5% w stosunku rocznym) do dnia załaty,będzie Pani musiała również zwrócić koszty sądowe, które opłaciła powódka pryz wnoszeniu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-05 23:51 Piotr Górny - prawo pracy

to zależy od ustaleń w postęowaniu o dział spadku: mozna to zrobic przed sądem lub u notariusza (jeżeli się porozumiecie). po takim czasie od śmierci brat nie może się już zrzec spadku ani zmusić Was do spłaty.
 może to ew. zrobić Sąd, gdy nie będzie innej możłiwości podziału przedmiotu spadku (np g... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-05 23:43 Piotr Górny - prawo pracy

są dwie możliwe sytuacje:
1. odrzuce nie spadku (wówczas osoba odrzucająca wogóle nie dziedziczy - ale jej spadkobiercy już tak - chyba ,że też odrzucą)
2. przyjęcie spadku z dobrodziejstwem inwentarza (wówczas się dziedziczym, z tym , że odpowiedzialność za dugi spadku jest ograniczona do wartości ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-05 23:38 Piotr Górny - prawo pracy

spadkobierca ustawowy to ten,który dziedziczy na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego zamieszczonych w księdze "Spadki" - zasadniczo są to krewni, małżonek
spadkobierca testamentowy to ten, który dziedziczy na podstawie konkrenego testamentu (może to być osoba dziedzicząca na podstawie ustawy (jak ... [ pokaż całą odpowiedź ]