2014-04-03 19:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie dzieje się automatycznie. Jeżeli nie wiedziała Pani, że jest w ciązy a termin  zakończenia umowy przypadł po jej 12 tygodniu, ma Pani prawo odwołac się do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-03 18:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W Pani przypadku bedą miały zastosowanie przepisy z K.p, (jest Pani zatrudniona na umowę o pracę a nie z mianowania-jak rozumiem), więc umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. Po tym czasie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-02 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, w wysokośi 3 miesięcznego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-02 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dla ochrony przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy nie ma znaczenia termin potwierdzenia ciąży, lecz obiektywny stan rzeczy istniejący w chwili wypowiedzenia lub rozwiązania umowy. Może się Pani odwołać w ciągu 7 dni od daty otrzymania, gdyż wypowiedzenie jest prawnie skuteczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-02 18:16 NiNkaPau

Dlaczego w 12 tygodniu? Z tego co mi wiadomo 3 miesiąc ciąży ważny jest przy umowach na okres próbny i tych krótkich
czy na pewno dobrze Pan zrozumiał moje intencje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-02 18:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu, jeżeli w dniu jej rozwiązania będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-02 13:15 konto usunięte

Dzień dobry.
Pod koniec kwietnia kończy mi się 182 dni chorobowego.
Okazało się jednak, że na początek czerwca wyznaczony mam termin operacji kręgosłupa, potem regabilitacja i mam nadzeję wrócić do pracy już jako zdrowa i bez bólu osoba.
Zgodnie z przepisami złożyłam do ZUS wniosek o zasiłek rehabil... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-02 12:03 Zielona_Linia

Osoby bezrobotne zobowiązane są powiadomić urząd pracy o wyjeździe za granicę. Jeśli pobyt poza krajem przekracza 10 dni, następuje wyrejestrowanie. Oczywiście pobieranie zasiłku, po podjęciu zatrudnienia jest niezgodne z prawem i niesie za sobą konsekwencje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-02 07:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli legalnie pracuje, to nie może pobierac zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-01 20:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan chorować przez 182 dni. Po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego pracodawca może Pana zwolnic z art. 53 K.p. Wypłatę jubileuszu regulują przepisy wewnętrzne zapisane w regilaminie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]