2014-04-05 19:34 Jowita

Wypowiedzenie nie zostanie wycofane. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy otrzyma Pani ekwiwalent, plus wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-05 18:24 assssssss

i tylko tyle media zadnego wsparcja ze strony panstwa po co te przepisy wogole po co prawo????????????????? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-05 14:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Raczej PIP oraz media. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 22:55 leon

Jest ojcem więc ma obowiązek płacić alimenty ! A jak jest bezrobotny to niech się weźmie nieudacznik za siebie i szuka pracy a jak nie może znaleźć to zawsze pozostaje np roznoszenie ulotek, czy zbieranie puszek - chyba lepsze to niż zrzucanie odpowiedzialności dotyczacej utrzymania dziecka na osobę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 12:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani wszelkie prawa, ale przesunięte w czasie. Generalnie-w jednym miesiącu może Pani pracować dłużej, w drugim krócej, ale kaska powinna byc taka sama. Godziny mają grać na koniec okresu rozliczeniowego. Jeżeli jest ich za dyzo, to pracodawca powinien wypłacic pieniądze za wypracowane nadgodziny... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 11:18 kasia25760

Czy może mi to Pan jaśniej wytłumaczyć !?Bo nic teraz nie rozumie czyli jestem pozbawiona wszelakich praw?Jak sie ma sprawa co do okresu  rozliczeniowego?W sensie pod kazdym wzgledem! [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 11:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po nowelizacji K.P pracodawca w porozumieniu ze ZZ może okres rozliczeniowy przedłuzyc do 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 10:50 kasia25760

Czyli moge pracowac non stop bez przerwy jak niewolnik??nawet bez zadnej przerwy??
okres rozliczeniowy bodajże miesieczny ale nie wiem co w tym zakładzie sie zdazy bo robia z nami co chcą!! [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 10:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za sobotę nalezy sie Panu cały wolny dzień, a za niedzielę wypłata nadgodzin (Kodeks pracy) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 09:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani. Wszystko zależy od tego jaki jest u Państwa okres rozliczeniowy i w ty,m czasie należy odpracodać odpowiednią liczbę godzin. [ pokaż całą odpowiedź ]