2014-04-25 18:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety nie. Ustawa ta obejmuje firmy, które zatrudniają co najmniej 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 18:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani wykonać badania, gdyż każy kto z powodu choroby nie pracuje 30 dni ma taki obowiązek. Badania wykonuje Pani na koszt pracodawcy i w godzinach pracy. Jeżeli wykona je Pani w czasie wolnym, to pracodawca powinien oddać za to Pani inny wolny dzień. Bez aktualnych badań szef nie może Panią dop... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 18:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W okresie wypowiedzenia może Pani wykorzystać urlop zaległy, o ile pracodawca się na to zgodzi. Jeżeli go Pani nie wykorzysta, to w momencie rozwiązania umowy powinien Pani za to zapłacić. Odprawa się nie należy, gdyż jest zatrudnionych mniej niż 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 12:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po nowelizacji KP w roku ubiegłym okres rozliczeniowy może byc przedłuzony do 12 miesiący. Zapłata za nadgodziny może nastąpić wówczas, gdy pracownik nie będzie miał mozliwości odebrania wolnego. Ten czas jest do końca okresu rozliczeniowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-24 22:47 Piotr Górny - prawo pracy

za wypowiedzeniem - okes wypowiedzenia 1 miesiąc (kończy się z ostatnim dniem miesiąca) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-24 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprawa nie jest jednoznaczna, gdyż pracodawca nie zwalnia Pana a jedynie zmienia warunki pracy (przy zachowaniu warunków płacy-bo do tego jest zobligowany). Jeżeli sąd (jak się Pan odwoła) stwierdzi, że nastąpiło rażące naruszenie Pana praw, to ma Pan szansę uzyskać zasiłek oraz poi  6 miesiącach św... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-24 19:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo wrócić do pracy i pracodawca "od tak  sobie"  nie może Panią zwolnić. Warunkiem jest uzyskanie zgody lekarza medycyny pracy do kontynuowania pracy na danym stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-24 19:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie.Wypowiedzenie może Pani dostać wracając do pracy, czyli w pierwszym dniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-24 19:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ta umowa będzie liczona jako ta na czas okreslony. Ustawa antykryzysowa obowiązywała do konca 2011 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-24 13:48 sandi

Czyli rozumiem, że jeśli złożę wniosek o powrót do pracy moge w odpowiedzi dostac wypowiedzenie!? [ pokaż całą odpowiedź ]