2014-04-27 16:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa należy się wówczas, jeżeli w firmie jest zatrudnionych co  najmniej 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-27 16:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od tej decyzji może się Pani odwołać do sądu w terminie 7 dni od daty dostania wypowiedzenia. Jeżeli w firmie pracuje co najmniej 20 osób, to może Pani dostać odprawę. Do pracodawcy należy decyzja kogo zwolni i dlaczego. Być może założył, że z tą drugą osobą umowa ulegmie i tak rozwiązaniu w niedług... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-27 14:32 Artemis

wracając do mojego pytania, jeśli wykonam badania i pójdę na L4 to grożą mi jakieś konsekwencje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-27 13:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli firma zatrudnia co najmnie 20 osób, to odprawa się należy. Jest ona uzależniona od stazu pracy u danego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-27 13:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie chce Pani podjąć pracy tylko w pierwszym dniu powrotu dostarczyć zwolnienie , to nie musi robić Pani badań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 21:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawdopodobnie zinterpretowała przepis KP o nie wykonaniu badań lekarskich bądź  szkoleń  (np BHP) dosłownie.Jeżeli odmówiła by Pani ich zrobienia, a chciała pracować to szef mógły by  (i powinien) Panią zwolnić. Natomisat, jeżeli bezpośrednio po urlopie wychowawczym idzie Pani na urlop wypoczynkowy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 21:23 Artemis

Dziękuję, czyli moja znajoma mnie niepotrzebnie nastraszyła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 21:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim razie nie musi Pani robić badań, jeżeli nie chce wrócić (fizycznie-o ile można to tak nazwać) do pracy. Po powrocie, w pierwszym dniu może Pani dać zwolnienie L-4. Aktualne badania bądź ich brak nie mają tu nic do rzeczy i pracodawca nie może Panią zwolnić, bo Pani pracy nie podejmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 20:58 Artemis

czy dobrze zrozumiane zostało moje pytanie?
przerywam u. wychowawczy, idę na L4 w związku z zagrożoną ciążą czy muszę wykonywac badania okresowe zgodnie z aktualnym  skierowaniem pracodawcy (pomimo że mam jeszcze ważne badania poprzednie)? Ważność aktualnych badań kończy się w sierpniu kiedy będę mi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety nie. umowy na zastępstwo nie przedłużają sie z autoatu do dnia porodu tylko kończą sie z warunkami zastępstwa bądź datą na nich wskazaną. [ pokaż całą odpowiedź ]