2014-05-05 06:01 konto usunięte

Wskazuje się w piśmie adres sądu, sygnaturę sprawy, strony, wraz z zawarciem informacji, iż od dnia x mój adres zamieszkania to....,stąd proszę o kierowanie wszelkiej korespondencji na poniższy adres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna zostać przedłużona, jeżeli termin jej zakończenia przypada na conajmniej 12 tydzień ciąży. Na urlopie macierzyńskim pracodawca nie ma obowiązku przedłuzyć umowy do końca trwania urlopu. Zostanie ona zakończona z datą wskazaną na umowie. Natomiast zasiłek macierzyński będzie Pani pobier... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 20:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odpowiedź do aktualizacji pytania.
Generalnie wyjazdy do sanatorium odbywają się na zasadzie urlopów. Jedynie skierowanie do szpitala sanatoryjnego, bądź sanatorium poszpitalnego może być na L-4, ale to jest zupełnie inne skierowanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 12:36 Jowita

Aby ponwnie korzystać ze 182 dni zasiłku, musi być przerwa 61 dni od ostatniego okresu zasiłkowego. Dotyczy tej samej jednostki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 09:46 konto usunięte

Dziekuje za odpowiedz. A jak mozna obliczyc wysokosc odprawy w przypadku zwolnienia z pracy w czasie restrukturyzacji firmy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-03 15:03 karolina.maciag

Nie. pracodawca nie ma takiego obowiązku (por. art. 53 Kp). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-03 12:10 Jowita

Zasiłek dla bezrobotnych będzie przysługiwał jeżeli przez ostatnie 18 miesięcy była Pani zatrudniona na pełny etat przez co najmniej 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-02 09:46 Piotr Górny - prawo pracy

U pracodawcy żadnych, ZUS może zakwestionować podstawę wymiaru zasiłku (jeżeli w trakcie urlopu będzie go Pani pobierać). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-01 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam jeszcze, że można jeszcze być na świadczeniu rehabilitacyjnym przez 12 miesiecy maksymalnie ( orzeka lekarz ZUS), ale należy wiedzieć, że po 3 miesiącach świadczenia pracodawca może Pana zwolnić z art. 53 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-01 17:52 anneczka33

Witam.
Możesz nieprzerwanie przebywać 182 dni na zwolnieniu lekarskim [ pokaż całą odpowiedź ]