2014-05-07 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W Polsce mogła by to Pani zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy, ale jak jest u sąsiadów to nie wiem. Powinna Pani szukać porady na miejscu, byź może w Urzędzie Celnym (oni zajmują się obcokrajowcami oraz wykonywaną przez nich pracą). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-07 20:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie będzie żadnych konsekwencji. Jeżeli nie da Pani zwolnienia pracodawcy, to on nie naliczy zasiłku i wszyscy bedą zadowoleni (łącznie z ZUSem:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-07 11:02 Zielona_Linia

Tak. Ważne, aby zarejestrować się ponownie w urzędzie pracy w ciągu 14 dni od daty ustania zatrudnienia. Zgodnie z ustawą osoba, która utraci status bezrobotnego na okres krótszy niż 365 dni z powodu podjęcia zatrudnienia i zarejestruje się we wskazanym wyżej okresie, posiada prawo do zasiłku na cza... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-06 11:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli termin zakończenia umowy przypadnie przed 12 tygodniem ciąży, to pracodawca nie ma obowiązku ją przedłuzyć do porodu. W takim przypadku, jeżeli pójdzie Pani na L-4, to będzie mogła z tego korzystać nieprzerwanie do porodu, ale bez prawa do zasiłku macierzynskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 18:15 konto usunięte

proponuję złożyć skargę na czynności egzekucyjne, a jeżeli należność została zapłacona, to powództwo przeciwegzekucyjne, [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 16:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, pracodawca po w/w urlopach może wypowiedzieć umowę. Na świadectwie powinien byc zapis, że umowa została rozwiązana z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. To pozwoli Pani uzyskać zasiłek po 7 dniach od zarejestrowania się w UP. Jeżeli w firmie jest zatrudnionych co najmnie 20 osób, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 15:56 muflonikowa83

Dziękuję za inf.
Czyli jeśli będę w 12 tyg. ciąży przed wygaśnięciem umowy tj. przed 31.10.14, w tym samym czasie będę jeszcze na urlopie macierzyńskim do 30.11.14 to czy po tym czasie moja umowa automatycznie się przedłuży ponownie do  porodu? a więc od 30.11.14 lub 01.12.14 powinnam znaleźć się na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 14:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca powinien przyjać Panią do pracy na takich samych warunkach jak przed urlopem. Jeżeli został zlikwidowany oddział w Pani mieście, to może Pani zaproponować nowe warunki pracy (inne miasto). Jeżeli nie zgodzi się Pani to
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 11:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może dać Pani zwolnienia lekarskiego, gdy będzie na urlopie macierzyńskim. Aby skorzystać ze zwolnienia musi Pani przerwać urlop i wrócić do pracy. W pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie oraz zaświadczenie od lekarza, że jest w ciąży. Musi Pani wiedzieć, że nic nie dzieje się automatycznie i ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 07:53 muflonikowa83

Witam i dziękuję za odpowiedź.
Rozumiem, że muszę być w 12 tyg. ciąży przed wygaśnięciem umowy tj. przed 31.10.14. Jeśli tak się stanie to komu należy przedłożyć inf. od lekarza prowadzącego ciążę, tak by po zakończeniu zasiłku macierzyńskiego 30.11.14 móc być od 30.11/01.12.14 na L4 aż do porodu a ... [ pokaż całą odpowiedź ]