2014-07-07 09:51 Jowita

Jeżeli nie było przerwy, jest to jeden okres zasiłkowy nie ma znaczenia rodzaj (kod) choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-07 09:00 qazy

Nie było przerwy pomiędzy zwolnieniami. Natomiast wiem, że otrzymam kolejne zwolnienie z powodu problemów z kręgosłupem i czy nie przeszkadza ten 1 tydzien zwolnienia z powodu infekcji w ciągłości zwolnień przy wypłacaniu przez zus przez 182 dni chorobowego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-06 21:20 Jowita

Jeżeli nie było dnia przerwy pomiędzy zwolnieniami,  zwolnienia zaliczane są do jednego okresu zasiłkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-06 08:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, że w czasie urlopu wychowawczego ochrona nie jest bezwzględna. Jeżeli pracodawca zatrudnia 20 osób, to przy zwolnieniach grupowych badź indywidualnych na w/w zasadach (np. likwidacja stanowiska) może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-06 07:24 Jowita

W okresie wypowiedzenia to pracodawca decyduje o wykorzytaniu przez pracownika urlopu wypoczynkowego. 
L-4 raczej odpada, ponieważ nie da się przebywać na L-4 w jednej firmie a w drugiej firmie pracować. 
Jeżeli nie doszła i nie dojdzie pani do porozumienia z byłym pracodawcą to nie ma innego rozwią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-05 23:53 Adam Sroga - Radca prawny

tak, ochrona trwa od dnia złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego, bez znaczenia ile i jakie wnioski Pani złożyła jednocześnie.
W razie pytań zapraszam do kontaktu: adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-05 10:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W trakcie urlopu nie moze wręczyc Pani wypowiedzenia, chyba że za porozumieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-04 22:41 KasiaOoo

Bardzo serdecznie dziękuję. Jeżeli można to pozwolę sobie zadać jeszcze jedno pytanie. Czy pracodawca może wysłać mi wypowiedzenie jeżeli przebywam teraz na urlopie wypoczynkowym, czy musi poczekać aż ten urlop mi się skończy i dopiero wtedy będzie mógł mi wręczyć wypowiedzenie? Mam miesięczny okres... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-04 07:27 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Choci o to, aby tylko jeden zakład przy wyliczaniu zaliczki na podatek stosował tzw. kwotę zmniejszającą podatek (1/12 x 556,02 za każdy miesiąc).
Danemu podatnikowi przysługuje bowiem tylko jedna taka kwota na cały rok. Jeżeli będą ową kwotę stosować obydwie firmy, w zeznaniu rocznym zapewne wyjdzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-03 22:58 Adam Sroga - Radca prawny

Okres skrócenia wypowiedzenia zalicza się do stażu pracy, zatem powinien być ujęty w świadectwie pracy.
Podaje się liczbę dni urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy.
W razie pytań zapraszam do kontaktu: adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]