2014-07-10 16:09 ivna

Dziekuje bardzo! [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-10 13:24 Łukasz Obrał - radca prawny

Z pytania wynika, że Pana pensja netto wynosi 1285,68 zł. Składka na dobrowolne ubezpieczenie grupowe jest częścią Pana wynagrodznia netto. Pracodawca jest tylko pośrednikiem pomiędzy Panem a ubezpieczycielem.
Ta składka to nie to samo co składka na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. To dobrowolne... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-10 11:54 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma podstaw do żądania odszkodowania. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem może być jak najbardziej uzasadnione likwidacją sklepu. Przysługuje Pani wynagrodzenie przez cały okres wypowiedzenia. Co do odprawy, to przysługuje Pani w wysokości 2-miesięcznego wynagrodzenia (rozwiązanie przez p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-10 11:12 Piotr Górny - prawo pracy

Jeżeli obowiązki się pokrywają to nie. Dopuszczalna jest współpraca z pracodawcą na podstawie innej umowy niż umowa o pracę ale tylko w sytuacji gdy dotyczy to wyraźnie odmiennych czynności niż te wykonywane w ramach umowy o pracę. z jednej strony ZUS może domagać się oskładkowania czynności wykonyw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-10 11:02 Adam Sroga - Radca prawny

Z treści pytania nie do końca wiadomo, czy chodzi o warunkowe zwolnienie z odbywania reszty kary, czy też warunkowe zawieszenie wykonania kary. W obu jednak przypadkach przepisy przewidują możliwość obowiązkowego i fakultatywnego odwołania zwolnienia / zarządzenia wykonania kary.
W przypadku warunko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-10 09:38 kka

wg prawa wystarczy tylko jedna niedziela w miesiącu wolna.
Ale pytanie jest w jakim systemie czasupracy Panie pracują ,gdyż tygodniowy odpoczynek powinien wynosić co najmniej 35 godzin w ciągu [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-09 19:21 konto usunięte

Wydaje mi się że wystarczy ze nie przeduży z panią umowy, jeśli to nie umowa na cas nieokreślony to nic pani nie chroni . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-09 15:02 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani iść na chorobowe, oczywiście jeśli lekarz podzieli Pani zdanie na temat choroby. Inna kwestia, to czy za okres chorobowego w okresie do rozwiązania umowy o pracę na okres próbny przysługuje Pani zasiłek chorobowy (z treści pytania tego nie można wywnioskować).
W razie pytań zapraszam do ko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-09 00:38 Piotr Górny - prawo pracy

dziwne - art. 829 kpc mówi o wyłączeniach przedmiotów z egzekucji. może jednak komornik nie wyegzekwował jeszcze całości należności, na którą składają się także należne mu koszty, stwierdził, że nie ma Pani majątku poddającego się egzekucji i dlatego zawieszenie (do czasu aż jakiś majątek do spłaty ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-08 23:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pani podstwowa praca jest w szkole, o o innej pracy nie musi Pani informować pracodawcę,...ale musi Pani tak to sobie zorganizować, aby nie kolidowało z pracą podstawową. Czasami warto porozmawiać i powiedzić, ze dorabia się dodatkowo, co pomoże w organizacji pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]